लचीला समझौता ज्ञापन (फ्लेक्सी-एमओयू) योजना

कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (एमएसडीई) के तहत प्रशिक्षण महानिदेशालय (डीजीटी) द्वारा फ्लेक्सिबल मेमोरेंडम ऑफ अंडरस्टैंडिंग (फ्लेक्सी-एमओयू) योजना शुरू की गई है। इसका उद्देश्य उद्यमों को उनकी कौशल निर्धारित आवश्यकताओं के अनुसार उम्मीदवारों को प्रशिक्षित करने की अनुमति देकर उद्योग के साथ-साथ प्रशिक्षुओं दोनों की जरूरतों को पूरा करना है। इस योजना के माध्यम से प्रशिक्षुओं को बाजार की मांग और नवीनतम तकनीक के संपर्क में आने के साथ उद्योग-संरेखित प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है। इस योजना को प्रशिक्षण महानिदेशालय (डी. जी. टी.) द्वारा औद्योगिक प्रशिक्षण भागीदारों (आई. टी. पी.) और कौशल विकास और उद्यमिता के क्षेत्रीय निदेशालयों (आर. डी. एस. डी. ई.) के सहयोग से लागू किया जाता है। यह एक नियोक्ता कौशल मॉडल का अनुसरण करता है जहां उद्योग अपने बुनियादी ढांचे और संकाय का उपयोग करके आंतरिक प्रशिक्षण का संचालन करते हैं। यह योजना पाठ्यक्रम डिजाइन, पाठ्यक्रम, प्रशिक्षु चयन और उद्योग की जरूरतों के अनुरूप मूल्यांकन में लचीलापन प्रदान करती है। यह ई-राष्ट्रीय व्यापार प्रमाण पत्र (ई-एन. टी. सी.) और प्लेसमेंट ट्रैकिंग के माध्यम से संरचित प्रशिक्षण, प्रमाणन सुनिश्चित करता है। यह योजना शिल्पकार प्रशिक्षण योजना (सीटीएस) और परीक्षा प्रणालियों के साथ जुड़े सुधारों को भी एकीकृत करती है। <बीआर>

• • प्रतिभागी उद्यमों के लिएः * *-अनुकूलित सामग्री और उनकी आवश्यकताओं के अनुरूप पाठ्यक्रम के अनुसार प्रशिक्षित श्रमशक्ति।-प्रशिक्षण के लिए उम्मीदवारों के चयन में लचीलापन। * *-उच्च रोजगार क्षमता वाले उद्योग-प्रासंगिक पाठ्यक्रमों में प्रशिक्षित हों।-अनुभवी उद्योग विशेषज्ञों/पेशेवरों के साथ बातचीत से लाभ उठाएं।-उद्योग की दुकानों और नवीनतम उपकरणों के साथ कार्य वातावरण के संपर्क में आना।-नियोक्ता के साथ संभावित नौकरी के अवसर और क्षेत्र के भीतर रोजगार के अवसर बढ़ाना। * *-औद्योगिक प्रशिक्षण भागीदार (आई. टी. पी.) को प्रति वर्ष कम से कम 100 प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षित करना चाहिए।-आई. टी. पी. को कम से कम 50 प्रतिशत सफल प्रशिक्षुओं की नियुक्ति सुनिश्चित करनी चाहिए।-आई. टी. पी. स्वतंत्र रूप से शुल्क संरचना निर्धारित कर सकता है।-आई. टी. पी. प्रशिक्षण के दौरान वजीफा प्रदान कर सकता है। * * एमओयू 10 साल के लिए वैध है, जिसे 5 साल के स्लॉट में बढ़ाया जा सकता है

• • उद्यम/संगठन के लिए: * * 1. आवेदक को केंद्रीय/राज्य/केंद्र शासित प्रदेशों के कानूनों के तहत पंजीकृत एक उद्योग होना चाहिए, जिसका वार्षिक कारोबार 100 करोड़ रुपये से अधिक होना चाहिए और पिछले 3 वित्तीय वर्षों के दौरान सकारात्मक निवल मूल्य होना चाहिए। या, आवेदक सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम (एमएसएमई) के तहत पंजीकृत एक मध्यम उद्यम होना चाहिए, जिसमें संयंत्र और मशीनरी या उपकरणों में निवेश 50 करोड़ रुपये से अधिक नहीं होना चाहिए और वार्षिक कारोबार 250 करोड़ रुपये से अधिक नहीं होना चाहिए। या, आवेदक को केंद्रीय/राज्य/केंद्र शासित प्रदेशों के कानूनों के तहत पंजीकृत एक स्टार्ट-अप होना चाहिए, जिसका वार्षिक कारोबार ₹50,00,000/- से अधिक होना चाहिए और पिछले 3 वित्तीय वर्षों के दौरान सकारात्मक निवल मूल्य होना चाहिए। 1. आवेदक को जिला कौशल समिति द्वारा अनुशंसित या नामित एक प्रतिष्ठित उद्योग होना चाहिए। 1. आवेदक केंद्र सरकार या राजकीय का उपक्रम, सार्वजनिक क्षेत्र का प्रतिष्ठान, केंद्रीय क्षेत्र का प्रतिष्ठान या सरकारी प्रशिक्षण संस्थान होना चाहिए। * * 1. आवेदक को विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यू. जी. सी.) द्वारा अनुमोदित कौशल विश्वविद्यालय होना चाहिए। 1. आवेदक को राज्य विधानमंडल अधिनियम के तहत स्थापित कौशल विश्वविद्यालय होना चाहिए। 1. आवेदक को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि प्रशिक्षुओं को विश्वविद्यालय के अधिकार क्षेत्र के भीतर उद्योग प्रशिक्षण घटक के लिए योग्य उद्यमों/संगठनों को भेजा जाए। * * 1. आवेदक को औद्योगिक प्रशिक्षण भागीदार (आई. टी. पी.) द्वारा विकसित पाठ्यक्रम में निर्दिष्ट न्यूनतम योग्यता, आयु और अन्य पात्रता शर्तों को पूरा करना चाहिए। 1. आवेदक को उद्योग में रोजगार के लिए या प्रशिक्षण पूरा होने पर प्रशिक्षु के रूप में नियुक्त होने के लिए आवश्यक न्यूनतम आयु मानदंड को पूरा करना चाहिए। आवेदक (आई. टी. पी.) को इस योजना के तहत प्रति वर्ष न्यूनतम 100 प्रशिक्षुओं का प्रशिक्षण सुनिश्चित करना चाहिए

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1. आवेदक (उद्यम/संगठन/कौशल विश्वविद्यालय) को पाठ्यक्रम, अवधि, बैच के आकार, बुनियादी ढांचे और प्रशिक्षण केंद्रोंों जैसे विवरणों के साथ एक प्रस्ताव तैयार करना चाहिए। 1. आवेदक को प्रशिक्षण महानिदेशालय (डी. जी. टी.) को ऑफ़लाइन आवेदन जमा करना चाहिए। 1. प्रशिक्षण महानिदेशालय (डी. जी. टी.) आवेदन की जांच करता है और आवेदक से स्पष्टीकरण मांग सकता है। 1. प्रशिक्षण महानिदेशालय (डी. जी. टी.) आधारभूत संरचना और सुविधाओं को सत्यापित करने के लिए प्रस्तावित प्रशिक्षण केंद्रोंों का निरीक्षण कर सकता है। 1. प्रशिक्षण महानिदेशालय (डी. जी. टी.) प्रस्ताव का मूल्यांकन करता है और मंजूरी देता है। 1. आवेदक को अनुमोदन के 30 दिनों के भीतर प्रशिक्षण महानिदेशालय (डी. जी. टी.) के साथ समझौता ज्ञापन (एम. ओ. यू.) पर हस्ताक्षर करने चाहिए। 1. आवेदक को उद्योग की आवश्यकताओं के अनुसार पाठ्यक्रम को विकसित और अंतिम रूप देना चाहिए। 1. आवेदक को केवल स्वीकृत पाठ्यक्रमों के लिए प्रवेश प्रक्रिया शुरू करनी चाहिए और एक प्रशिक्षण कैलेंडर तैयार करना चाहिए। 1. आवेदक को अपने चयन मानदंडों के अनुसार प्रशिक्षुओं का चयन करना चाहिए और प्रवेश प्रक्रिया को पूरा करना चाहिए। 1. आवेदक को प्रवेश के एक पखवाड़े के भीतर योजना की वेबसाइट पर प्रशिक्षुओं के नामांकन का विवरण अपलोड करना चाहिए। 1. आवेदक को अनुमोदित पाठ्यक्रम के अनुसार कक्षा और उद्योग घटकों के माध्यम से प्रशिक्षण आयोजित करना चाहिए। 1. आवेदक को व्यावहारिक और रचनात्मक मूल्यांकन करना चाहिए, जबकि प्रशिक्षण महानिदेशालय (डी. जी. टी.) कंप्यूटर आधारित परीक्षा (सी. बी. टी.) आयोजित करता है। 1. प्रशिक्षण महानिदेशालय (डी. जी. टी.) सफल प्रशिक्षुओं को ई-राष्ट्रीय व्यापार प्रमाण पत्र (ई-एन. टी. सी.) जारी करता है। 1. आवेदक को कम से कम 50 प्रतिशत सफल प्रशिक्षुओं की नियुक्ति सुनिश्चित करनी चाहिए और उन्हें एक वर्ष के लिए ट्रैक करना चाहिए। 1. आवेदक को प्रशिक्षुओं के लिए एक शिकायत निवारण तंत्र स्थापित करना चाहिए, और अनसुलझे मुद्दों को प्रशिक्षण महानिदेशालय (डीजीटी) को सूचित किया जा सकता है

1. उद्यम/कौशल विश्वविद्यालय का पंजीकरण प्रमाण पत्र
2. अध्यक्ष/अध्यक्ष/प्रवर्तक/निदेशक/कुलपतिक प्रोफाइल
3. पिछले तीन वर्षों की लेखा परीक्षित तुलनपत्र
4. पिछले तीन वर्षों का वार्षिक कारोबार प्रमाण पत्र (कौशल विश्वविद्यालय के लिए लागू नहीं)
5. कर्मचारियों की संख्या के लिए दस्तावेज़
6. उद्योग संबंधों का दस्तावेजी प्रमाण (कौशल विश्वविद्यालय के लिए)
7. प्रशिक्षण केंद्र की तस्वीरें/लेआउट (कक्षाएं, कार्यशालाएं, सुविधाएं)
8. प्रस्तावित पाठ्यक्रम

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