असम में चाय बागान श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा

असम में चाय बागान श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा योजना श्रम और रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार द्वारा शुरू की गई थी। इस योजना का उद्देश्य असम राज्य में काम करने वाले चाय बागान श्रमिकों और कर्मचारियों को भविष्य निधि, पेंशन और जमा से जुड़े बीमा सहित संस्थागत सामाजिक सुरक्षा कवर प्रदान करना है। यह योजना भविष्य निधि अग्रिम, मासिक पारिवारिक पेंशन और एकमुश्त जीवन बीमा लाभ प्रदान करती है। आवेदक को चाय बागान या चाय कारखाने का कर्मचारी होना चाहिए जिसे 15,₹000/- प्रति माह तक का मासिक वेतन प्राप्त हो या दैनिक वेतनभोगी कर्मचारी होना चाहिए। यह योजना असम चाय कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा लागू की गई है। <बीआर>

असम चाय बागान भविष्य निधि योजना * * * -विवाह, मृत्यु समारोह, चिकित्सा उपचार, उच्च/तकनीकी शिक्षा, आर्थिक कठिनाइयों और घर निर्माण जैसे आधारों पर प्रदान की जाने वाली भविष्य निधि अग्रिम। सेवानिवृत्ति, समाप्ति या रोजगार की समाप्ति पर भविष्य निधि खाता। पेंशन योजना-58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति के बाद पूर्ण पेंशन लाभ का भुगतान किया जाता है, बशर्ते सदस्य की सेवा की न्यूनतम अवधि 10 वर्ष हो।-50 वर्ष के बाद और 58 वर्ष से पहले सदस्यता की समाप्ति की स्थिति में, पेंशन लाभों का भुगतान निर्धारित अनुसूची के अनुसार किया जाता है।-परिवार पेंशन-सह-जीवन आश्वासन योजना: - चाय बागान कर्मचारी की मृत्यु पर तुरंत ₹2,000/- का एकमुश्त एकमुश्त लाभ दिया जाता है।-₹1,000/- प्रति माह की न्यूनतम मासिक पारिवारिक पेंशन प्रदान की जाती है।-₹1,500/- प्रति माह की अधिकतम मासिक पारिवारिक पेंशन प्रदान की जाती है, जो मृत्यु की तारीख पर सदस्य के भविष्य निधि शेष राशि पर निर्भर करती है।-परिवार पेंशन दावों का समय पर वितरण 7 दिनों के भीतर किया जाता है। ##### * * जमा से जुड़ी बीमा योजना * * *-भविष्य निधि योजना के सदस्य रहे किसी कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में नामांकित व्यक्ति को एकमुश्त मौद्रिक आश्वासन लाभ का भुगतान किया जाता है।-₹1,00,000/- (पहले ₹1,00,000) का न्यूनतम आश्वासन लाभ। भविष्य निधि खाता-जमा से जुड़े बीमा दावों का समय पर वितरण 7 दिनों के भीतर किया जाता है। शर्तों के अनुसार कर्मचारी को अपने वेतन का 12 प्रतिशत योगदान करना चाहिए, जिसमें महँगाई भत्ता, खाद्य रियायतों का मूल्य और चाय की पत्तियां तोड़ने के लिए प्राप्त राशि शामिल है। नियोक्ता को उसी 12 प्रतिशत दर पर योगदान करना चाहिए। नियोक्ता को कर्मचारी से योगदान की कटौती करनी चाहिए और एकत्रित राशि को बोर्ड में अपने हिस्से के साथ जमा करना चाहिए। एस खाता 30 दिनों के भीतर। यदि कोई नियोक्ता निर्धारित समय के भीतर योगदान जमा करने में विफल रहता है, तो चूक अवधि के लिए नियोक्ता से 15 प्रतिशत प्रति वर्ष की दर से ब्याज का नुकसान लिया जाता है। जमा से जुड़ी बीमा योजना के लिए, चाय बागान प्रबंधन द्वारा सकल वार्षिक मजदूरी का 0.50 प्रतिशत और भारत सरकार द्वारा 0.25 प्रतिशत योगदान किया जाता है। परिवार पेंशन-सह-जीवन आश्वासन योजना के लिए, भारत सरकार एक चाय बागान कर्मचारी के सकल वार्षिक वेतन का 1/6 प्रतिशत योगदान करती है

• आवेदक को असम राज्य में बागान या चाय कारखाने का कर्मचारी होना चाहिए।-आवेदक को 15,000 रुपये प्रति माह तक का मासिक वेतन प्राप्त होना चाहिए, या दैनिक वेतनभोगी कर्मचारी होना चाहिए।-पूर्ण पेंशन लाभों के लिए, सदस्य को न्यूनतम 10 साल की सेवा अवधि के साथ 58 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होना चाहिए।-पारिवारिक पेंशन-सह-जीवन आश्वासन योजना और जमा से जुड़ी बीमा योजना के लिए, सदस्य को सेवा में रहते हुए समाप्त होना चाहिए।-जमा से जुड़ी बीमा योजना के लिए, मृतक कर्मचारी के पास मृत्यु की तारीख को जमा में 1,000 रुपये का न्यूनतम भविष्य निधि शेष होना चाहिए

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#####* * चरण 1: ई-पोर्टल तक पहुँचने के लिए नियोक्ता या संगठन के अधिकारी को ए. टी. ई. पी. एफ. ओ. के [आधिकारिक पोर्टल] (https://atepfo.in/Home) तक पहुँच कर प्रक्रिया शुरू करनी चाहिए। यह पोर्टल सभी वैधानिक प्रस्तुतियों और ऑनलाइन दावों के लिए केंद्रीकृत डैशबोर्ड के रूप में कार्य करता है। #####* * चरण 2: * * * * * * * * नियोक्ता और सदस्य पंजीकरण * * * नियोक्ता को अपने चाय बागान या कारखाने के लिए 'नियोक्ता पंजीकरण' निष्पादित करने के लिए पोर्टल पर 'पंजीकरण' अनुभाग पर जाना होगा। इसके बाद, नियोक्ता को अपने रोजगार के पहले दिन से ही सभी योग्य कर्मचारियों और दैनिक वेतन भोगी श्रमिकों के लिए 'सदस्य पंजीकरण' करना होगा। #####* * चरण 3: * * * * * * * * योगदान कटौती और जमा * * * नियोक्ता को सक्रिय रूप से कर्मचारियों के वेतन का 12 प्रतिशत काटना चाहिए और योगदान को अपने 12 प्रतिशत हिस्से के साथ मिलान करना चाहिए। इसके बाद नियोक्ता 'नियोक्ता लॉगिन' अनुभाग में लॉग इन करता है और 'त्वरित भुगतान (देय)' सुविधा का उपयोग अनिवार्य 30-दिवसीय अवधि के भीतर बोर्ड के खाते में धन जमा करने के लिए करता है। #####* * चरण 4: * * * * * * * * अधिकारियों द्वारा दावा प्रस्तुत करना * * * जब किसी सदस्य को अग्रिम की आवश्यकता होती है, तो वह सेवानिवृत्ति तक पहुंच जाता है, या किसी कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में, नामित एटीईपीएफओ अधिकारी सीधे चाय बागानों से लॉग इन करते हैं। वे वैधानिक दावा प्रपत्रों को संसाधित करने और जमा करने के लिए विशिष्ट अनुभागों ('भविष्य निधि लॉगिन', 'पेंशन लॉगिन', 'जमा से जुड़े बीमा लॉगिन') पर जाते हैं। जमा किए गए दावों और शिकायत पंजीकरण को पोर्टल पर लाइव संसाधित किया जाता है। सदस्य अपने दावों, भुगतानों और शिकायतों की प्रगति की निगरानी सीधे 'क्लेम स्टेटस चेक' सुविधा, 'ई-पासबुक' या एकीकृत एस. एम. एस. गेटवे के माध्यम से कर सकते हैं। सफल सत्यापन के बाद, पारिवारिक पेंशन या बीमा आश्वासन जैसे लाभ 7 दिनों के भीतर लाभार्थी को वितरित किए जाते हैं। #####* * * शिकायत निवारण/सहायता और समर्थन * * * आवेदक और सदस्य सीधे ई-पोर्टल पर 'शिकायत दर्ज करें' और 'शिकायत की स्थिति' मॉड्यूल का उपयोग कर सकते हैं। आगे की सहायता के लिए, आधिकारिक संपर्क संख्या * * 0361-2300108 * * है, और समर्थन ईमेल पता * * [email protected] * * है। <बीआर>

• कर्मचारी का पहचान प्रमाण।
• असम में चाय बागान या चाय कारखाने में रोजगार का प्रमाण।
• वेतन पर्ची या मजदूरी का प्रमाण मासिक वेतन ₹15,000/- या दैनिक मजदूरी की स्थिति को दर्शाता है।
• कर्मचारी का मृत्यु प्रमाण पत्र (पारिवारिक पेंशन और जमा-संबंधित बीमा योजनाओं के दावों के मामले में आवश्यक)।
• नामांकित व्यक्ति का पहचान प्रमाण और बैंक खाते का विवरण (मृत्यु दावा निपटान के लिए आवश्यक)।
• असम चाय कर्मचारी भविष्य निधि संगठन सदस्य पंजीकरण विवरण।

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