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विशेष प्रोत्साहन भत्ता योजना

#प्रोत्साहन#भत्ता#कंपनी#कारोबार#कर्मचारी

योजना के बारे में

2018 में शुरू की गई 'विशेष प्रोत्साहन भत्ता योजना' सूचना प्रौद्योगिकी विभाग, गोवा सरकार द्वारा 'सूचना प्रौद्योगिकी नीति योजनाओं' में से एक है। नई और मौजूदा इकाइयों को हर तीन साल की अवधि के अंत में एक बार भत्ता प्रदान किया जाएगा। इस योजना को गोवा की आई. टी. नीति के एक हिस्से के रूप में तैयार किया गया है जिसमें गोवा को आई. टी. इकाइयों के लिए एक आकांक्षी भौगोलिक और मानव संसाधन आधार और उनके निवेश और विस्तार के लिए एक पसंदीदा गंतव्य के रूप में परिकल्पित किया गया है।

लाभ

  1. इकाइयों को हर तीन साल की अवधि के अंत में एक बार निम्नलिखित विशेष प्रोत्साहन भत्ता प्रदान किया जाएगाः-छोटी व्यावसायिक इकाइयाँः ₹ 50,00,000-अन्य व्यावसायिक इकाइयाँः ₹ 1,00,00,000-बड़ी व्यावसायिक इकाइयाँः ₹ 2,00,00,000 * * नोटः इस योजना के तहत लाभ बजटीय आवंटन के अधीन हैं। यदि आवंटन से अधिक होने की स्थिति में लाभ बंद कर दिए जाते हैं तो कोई वादा रोक लागू नहीं होगा। * * नोट 2: * * केवल पॉलिसी के संचालन के दौरान किए गए खर्च पर विचार किया जाएगा।

पात्रता

  1. आवेदक एक नई/मौजूदा इकाई होनी चाहिए। 2. आवेदक का संचालन गोवा में होना चाहिए। 3. आवेदक निम्नलिखित में से एक होना चाहिएः-प्रोपराइटरशिप फर्म-कंपनी अधिनियम, 2013 (या समकक्ष) के तहत निगमित प्राइवेट लिमिटेड कंपनी-कंपनी अधिनियम, 2013 (या समकक्ष) के तहत निगमित पब्लिक लिमिटेड कंपनी-भारतीय भागीदारी अधिनियम, 1932 (या समकक्ष) के तहत निगमित पंजीकृत भागीदारी फर्म-सीमित देयता भागीदारी अधिनियम, 2008 (या समकक्ष) के तहत निगमित सीमित देयता भागीदारी। इकाई और/या उसके भागीदारों/निदेशकों के बैंक खातों को आधार से जोड़ा जाना चाहिए। 5. कर्मचारियों की संख्या की गणना वर्ष के दौरान रोल पर कर्मचारियों की संख्या (12 महीने से अधिक के लिए) के आधार पर की जाएगी। 6. विस्तार के मामले में, नए कर्मचारियों को आवेदन की तारीख से कम से कम एक साल पहले रोल पर होना चाहिए। 7. इस विशेष प्रोत्साहन भत्ते का लाभ उठाने के लिए इकाइयों द्वारा पूरा किए जाने वाले न्यूनतम मानदंड इस प्रकार हैंः-मानदंडः वार्षिक वृद्धि; इकाईः 3 साल की अवधि के लिए 20 प्रतिशत प्रति व्यक्ति-मानदंडः कर्मचारी प्रमुख की गिनती (गोवा या गोवा के स्नातक); इकाईः कुल कर्मचारियों का 75 प्रतिशत-मानदंडः महिला कर्मचारी; इकाईः 60 प्रतिशत-मानदंडः कर्मचारी प्रमाणन (नीति अनुभाग 4.4.1); गोवावासियों की इकाईः 100%-मानदंडः कंपनी द्वारा गुणवत्ता प्रमाणन (नीति अनुभाग 6.2.10); इकाईः नीति अवधि के दौरान कम से कम एक इकाई का मूल्यांकन किया जाएगा।

आवेदन कैसे करें

Online

    • चरण 1: * * गोवा ऑनलाइन के [आधिकारिक वेब पोर्टल] (https://goaonline.gov.in) पर जाएँ। ऊपरी दाएँ कोने में, & quot; [रजिस्टर] (https://goaonline.gov.in/Public/userRegistration_af) & quot; पर क्लिक करें। * * चरण 2: * * अगले पृष्ठ पर, ओ. टी. पी. का उपयोग करके अपने ईमेल आई. डी. और मोबाइल नंबर को सत्यापित करें। आपको पंजीकरण पृष्ठ पर पुनः निर्देशित किया जाएगा। चरण 3: पंजीकरण पृष्ठ पर, पंजीकरण प्रपत्र के सभी अनिवार्य क्षेत्रों को भरें। एक लॉगिन नाम और एक मजबूत पासवर्ड बनाएँ। घोषणा और नियम और शर्तों को ध्यान से पढ़ें, और चेकबॉक्स पर टिक करें। कैप्चा कोड भरें और 'रजिस्टर/साइन अप' पर क्लिक करें। चरण 4: अपने लॉगिन नाम और पासवर्ड का उपयोग करके वेबसाइट पर लॉग इन करें। कैप्चा कोड भरें और 'लॉग इन' पर क्लिक करें। * * चरण 5: * * शीर्ष रिबन में, 'सेवाओं' पर क्लिक करें, फिर '[आईटी सेवाएँ]' (https://goaonline.gov.in/AllServices?cat=IT) पर क्लिक करें। योजना के नाम पर क्लिक करें। आपको योजना के लिए आवेदन पत्र पर ले जाया जाएगा। सभी अनिवार्य फ़ील्ड भरें और सभी अनिवार्य दस्तावेज़ अपलोड करें। चरण 6: आवेदन जमा करें। एक विशिष्ट पंजीकरण संख्या उत्पन्न होगी। भविष्य के संदर्भ के लिए इस संख्या को नोट करें। * * नोटः * * आवेदक प्रासंगिक व्यय करने के बाद तिमाही/द्विवार्षिक/वार्षिक आधार पर इस योजना के लिए आवेदन कर सकता है। संवितरण समयरेखा * *-प्रोत्साहन आवेदन प्राप्तिः डी-चेकलिस्ट के अनुसार आवेदन की जांचः डी + 30 दिन-अधिकार प्राप्त समिति द्वारा आवेदन अनुमोदनः डी + 60 दिन-खेद पत्र/मंजूरी आदेश जारी करना और संवितरणः डी + 90 दिन

आवश्यक दस्तावेज़

  1. निगमन प्रमाणपत्र की प्रति।

  2. नई इकाई पंजीकरण दस्तावेज़/प्रमाण पत्र की प्रति।

  3. पैन, आधार और जी. एस. टी. टिन की प्रतियाँ।

  4. मेमोरेंडम एंड आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन।

  5. परिचालन शुरू होने की तारीख या अन्य प्रासंगिक दस्तावेज़ दिखाने वाले पहले बिल की प्रति।

  6. गोवा मूल के कर्मचारियों का प्रतिशत और महिला कर्मचारियों की संख्या सहित कर्मचारियों का विवरण।

  7. शुद्ध आय और वार्षिक वृद्धि दर दर्शाते हुए इस आवेदन में दावा की गई अवधि में शामिल सभी वर्षों के लिए इकाई का आयकर विवरणी।

  8. इस आवेदन में दावा की गई अवधि के लिए रिपोर्ट की गई आय का सत्यापन करने वाली लेखा परीक्षक से प्रमाणित प्रति।

  9. कर्मचारी प्रमाणपत्रों की प्रतियां स्पष्ट रूप से कर्मचारी का नाम, जारी करने वाले प्राधिकारी का नाम, प्रमाणन का प्रकार, प्राप्त तिथि और वैधता अवधि, यदि कोई हो, को दर्शाती हैं।

  10. इकाई द्वारा पूर्ण गुणवत्ता प्रमाणन (ओं) की प्रतियां स्पष्ट रूप से इकाई का नाम, जारी करने वाले प्राधिकरण का नाम, प्रमाणन का नाम/स्तर, प्राप्त तिथि और वैधता अवधि, यदि कोई हो, को दर्शाती हैं।

  11. उद्योग आधार।

कौन पात्र नहीं है

गोवा सरकार की किसी भी अन्य नीति के तहत समान वित्तीय प्रोत्साहन प्राप्त करने वाली इकाइयाँ इस योजना के तहत लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र नहीं हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

पात्रता मूल्यांकन के लिए कर्मचारियों की संख्या की गणना कैसे की जाती है, और समय सीमा क्या मानी जाती है?

कर्मचारियों की संख्या वर्ष के दौरान 12 महीनों से अधिक समय तक रोल पर रहने वालों पर आधारित होती है। विस्तार के मामले में, नए कर्मचारियों को आवेदन की तारीख से कम से कम एक साल पहले रोल पर होना चाहिए।

विशेष प्रोत्साहन भत्ता प्राप्त करने के लिए इकाइयों के लिए न्यूनतम वार्षिक विकास मानदंड क्या है और किस अवधि के लिए?

विशेष प्रोत्साहन भत्ते के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए इकाइयों को तीन साल की अवधि के लिए कम से कम 20 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि प्रदर्शित करने की आवश्यकता होती है।

पात्रता मानदंडों को पूरा करने के लिए कुल कर्मचारियों में से कितने प्रतिशत गोवा के या गोवा के स्नातक होने चाहिए?

पात्रता मानदंडों को पूरा करने के लिए, इकाइयों में गोवा के या गोवा के स्नातक के रूप में कुल कर्मचारियों का कम से कम 75 प्रतिशत होना चाहिए।

प्रोत्साहन भत्ते के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए इकाइयों के लिए आवश्यक महिला कर्मचारियों का न्यूनतम प्रतिशत क्या है?

प्रोत्साहन भत्ते के लिए पात्रता मानदंडों को पूरा करने के लिए इकाइयों में कम से कम 60 प्रतिशत महिला कर्मचारी होनी चाहिए।

इस योजना के तहत सब्सिडी प्राप्त करना जारी रखने के लिए उनकी पात्रता को सत्यापित करने के लिए इकाइयों का मूल्यांकन कितनी बार किया जाएगा?

इस योजना के तहत सब्सिडी प्राप्त करना जारी रखने के लिए अपनी पात्रता को सत्यापित करने के लिए इकाइयों का प्रत्येक वित्तीय वर्ष के अंत में मूल्यांकन किया जाएगा।

प्रत्येक तीन वर्ष की अवधि के अंत में लघु व्यवसाय इकाइयों को प्रदान किया जाने वाला विशेष प्रोत्साहन भत्ता क्या है?

छोटी व्यावसायिक इकाइयों को हर तीन साल की अवधि के अंत में विशेष प्रोत्साहन भत्ते के रूप में ₹ 50,00,000 प्राप्त होता है।

प्रत्येक तीन वर्ष की अवधि के अंत में अन्य व्यावसायिक इकाइयों के लिए विशेष प्रोत्साहन भत्ता क्या है?

अन्य व्यावसायिक इकाइयों को प्रत्येक तीन साल की अवधि के अंत में विशेष प्रोत्साहन भत्ते के रूप में ₹ 1,00,00,000 प्राप्त होते हैं।

प्रत्येक तीन वर्ष की अवधि के अंत में मेगा व्यवसाय इकाइयों के लिए विशेष प्रोत्साहन भत्ता क्या है?

मेगा बिजनेस इकाइयों को हर तीन साल की अवधि के अंत में विशेष प्रोत्साहन भत्ते के रूप में ₹ 2,00,00,000 प्राप्त होते हैं।

क्या इस योजना के तहत लाभों के लिए बजटीय आवंटन से संबंधित कोई शर्त है?

हां, इस योजना के तहत लाभ बजटीय आवंटन के अधीन हैं, और यदि आवंटन से अधिक होने के कारण लाभ बंद कर दिए जाते हैं तो कोई वादा रोक लागू नहीं होता है।

नीति के अनुसार प्रोत्साहन भत्ते के लिए किस प्रकार के व्यय पर विचार किया जाएगा?

प्रोत्साहन भत्ते के लिए केवल पॉलिसी के संचालन के दौरान किए गए खर्चों पर विचार किया जाएगा।

मुझे योजना दिशानिर्देशों का लिंक कहाँ मिल सकता है?

आप निम्नलिखित वेब पते पर व्यापक योजना दिशानिर्देशों तक पहुँच सकते हैं, जो जटिल विवरण और निर्देश प्रदान करते हैंः https://www.goa.gov.in/wp-content/uploads/2020/08/ITPolicySchemes2018.pdf

आवास और आश्रयगोवा

घर की खरीद या निर्माण के लिए अग्रिम (जी. बी. ओ. सी. डब्ल्यू. डब्ल्यू. बी.)

₹50,000/- अग्रिम के रूप में स्वीकृत किया जाता है और बोर्ड द्वारा निर्धारित समान किश्तों में वसूल किया जाएगा।

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समाज कल्याण और सशक्तिकरणगोवा

अखिल गोवा शास्त्रीय नृत्य प्रतियोगिता

प्रथम पुरस्कारः ₹5,000/-, द्वितीय पुरस्कारः ₹3,000/-, तृतीय पुरस्कारः ₹2,000/-, पाँच सांत्वना पुरस्कारः ₹500/- प्रत्येक। - प्रत्येक प्रतिभागी को एक साथी के साथ यात्रा खर्च के लिए…

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खेल और संस्कृतिगोवा

कोंकणी में ऑल गोवा वन-एक्ट प्ले प्रतियोगिता

- प्रथम, द्वितीय और तृतीय सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन के लिए नकद पुरस्कार (गोवा की तियाट्र अकादमी द्वारा तय की गई राशि के अनुसार).-शीर्ष 3 प्रदर्शनों के लिए स्मृति चिन्ह और प्रमाण…

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समाज कल्याण और सशक्तिकरणगोवा

अन्त्या संस्कार सहाय योजना

इस योजना के तहत वित्तीय सहायता ₹20,000/- या वास्तविक लागत, जो भी कम हो, तक है।

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