तकनीकी वस्त्रों में उम्मीदवारों का कौशल विकास और प्रशिक्षण

कपड़ा मंत्रालय, भारत सरकार द्वारा राष्ट्रीय तकनीकी वस्त्र मिशन के तहत तकनीकी वस्त्र में उम्मीदवारों का कौशल विकास और प्रशिक्षण। इस योजना को "तकनीकी वस्त्र में उम्मीदवारों के कौशल विकास और प्रशिक्षण के लिए सामान्य दिशानिर्देश" के रूप में संदर्भित किया जाएगा। * * योजना के मुख्य उद्देश्य हैं: तकनीकी वस्त्र उद्योग में भर्ती के लिए कुशल व्यक्तियों का एक भंडार स्थापित करना। हस्तांतरणीय कौशल विकसित करें जिन्हें विभिन्न कंपनियों में अनुकूलित किया जा सके। इस क्षेत्र के भीतर एक मजबूत ज्ञान और कौशल पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करना। एक गतिशील और फुर्तीले कार्यबल को बढ़ावा देते हुए विविध भूमिकाओं में योग्य पेशेवरों का निर्बाध एकीकरण सुनिश्चित करना। संगठनों के भीतर निरंतर सीखने, नवाचार और अनुकूलन क्षमता की संस्कृति को बढ़ावा देना। योजना के चरण * * कार्यान्वयन दो चरणों में किया जाएगा, जिसमें तकनीकी वस्त्रों के रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण क्षेत्रों को लक्षित किया जाएगा: * * पहला चरण: * * एग्रोटेक, बिल्डटेक, जियोटेक, इंड्यूटेक, मेडिटेक, मोबिलटेक और प्रोटेक * * दूसरा चरण: * * क्लॉथटेक, होमटेक, ओकोटेक, स्पोर्टेक और पैकटेक

1. • • संयुक्त वित्तपोषणः * * प्रशिक्षण लागत कपड़ा मंत्रालय और प्रशिक्षु के बीच साझा की जाती है। वित्तीय सहायताः प्रशिक्षुओं के लिए प्रशिक्षण लागत के बोझ को कम करता है। मानकीकृत कार्यक्रमः कौशल विकास योजनाओं के लिए सामान्य मानदंडों का पालन करते हुए गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण सुनिश्चित करता है। मंत्रालय का योगदानः इसमें निम्नलिखित खर्च शामिल हैंः-उम्मीदवारों को जुटाना-पाठ्यक्रम विकास-प्रशिक्षकों का प्रशिक्षण-उपकरण और शिक्षण सहायक उपकरण-कच्चा माल-मूल्यांकन लागत-प्रशिक्षकों का वेतन-मानक कौशल विकास मानदंडों के अनुसार अन्य घटक

1. आवेदक को भारतीय नागरिक होना चाहिए और उसकी आयु कम से कम 17 वर्ष होनी चाहिए। 1. आवेदक एक अकुशल कार्यकर्ता या एक पेशेवर हो सकता है जो अपस्किलिंग या रीस्किलिंग की तलाश में हो। 1. आवेदक एक स्नातक छात्र या तकनीकी वस्त्र क्षेत्रों में काम करने वाला कर्मचारी हो सकता है। 1. (आवेदक के लिए सटीक आयु और योग्यता आवश्यकताएं विशिष्ट प्रशिक्षण कार्यक्रम के आधार पर भिन्न हो सकती हैं।) * * कार्यान्वयन एजेंसियों के लिए योग्यता: * * 1. एजेंसी एक प्रशिक्षण और अनुसंधान एजेंसी (टी. आर. ए.), उत्कृष्टता केंद्र, कपड़ा मंत्रालय निकाया सार्वजनिक शैक्षणिक संस्थान हो सकती है। 1. एजेंसी एक उद्योग संघ, कपड़ा कंपनी, निर्यात परिषद या अन्य संबंधित योग्य संगठन भी हो सकती है

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चरण 1-सूचीकरणः इच्छुक एजेंसियां [email protected] चरण 2 पर ईमेल के माध्यम से आवेदन (अनुलग्नक-III) और सूचीकरण पत्र (अनुलग्नक-II) जमा करती हैं-सूचीकरणः कौशल विकास समिति (एस. डी. सी.) आवेदनों की समीक्षा करती है और योग्य एजेंसियों को सूचीकरण करती है। पैनल को एक आधिकारिक मंत्रालय आदेश (ओ. एम.) के माध्यम से सूचित किया जाता है। चरण 3-प्रस्ताव प्रस्तुत करनाः पैनल में शामिल एजेंसियां प्रशिक्षण कार्यक्रम का अवलोकन, स्थान, पाठ्यक्रम, बैच का आकार, लक्षित लाभार्थी, प्रशिक्षु योगदान और अनुरोधित धन सहित विस्तृत प्रस्ताव प्रस्तुत करती हैं। चरण 4-प्रस्ताव समीक्षाः एस. डी. सी. बाजार-संरेखित, मानकीकृत पाठ्यक्रम के प्रस्तावों का मूल्यांकन करता है। पाठ्यक्रम विकास के लिए कम से कम 5 उद्योग भागीदारों से प्रमाणन की आवश्यकता होती है। चरण 5-अंतिमंजूरीः कपड़ा सचिव की अध्यक्षता में अधिकार प्राप्त कार्यक्रम समिति (ई. पी. सी.) अंतिमंजूरी देती है। निधि केवल प्राथमिकार्यान्वयन एजेंसी को जारी की जाती है; उप-अनुबंध की अनुमति नहीं है। <बीआर>

1. पहचान का प्रमाण (आधार/पैन)
2. शैक्षिक प्रमाणपत्र और अंक-पत्र
3. आयु प्रमाण (जन्म प्रमाण पत्र/विद्यालय प्रमाण पत्र)
4. श्रेणी प्रमाण पत्र (यदि लागू हो)
5. अनुभव प्रमाण (पेशेवरों के लिए)
6. आय प्रमाण पत्र (यदि पात्रता पारिवारिक आय पर निर्भर करती है)

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