बांधकाम कामगारांना निवृत्तीवेतनाचा लाभ

बांधकाम कामगार किमान 18 वर्षांचा असावा आणि 60 वर्षांपेक्षा जास्त वयाचा नसावा.

होय, बांधकाम कामगाराने मागील 12 महिन्यांत बांधकाम कामगार म्हणून 90 दिवसांची सेवा पूर्ण केलेली असावी.

या कायद्यांतर्गत कामगाराला लाभार्थी म्हणून नोंदणी करण्यासाठी लाभार्थी नोंदणी अधिकारी जबाबदार असतो.

कामगाराने नियमांमध्ये नमूद केल्यानुसार सर्व आवश्यकतांचे पालन केले पाहिजे. याचे पालन केल्यावर, लाभार्थी नोंदणी अधिकारी कामगारांची नोंदणी करेल आणि कामगारांचे छायाचित्र लावलेले ओळखपत्र जारी करेल.

ओळखपत्र फॉर्म XXVIII मध्ये जारी केले जाते, जे या नियमांशी संलग्न आहे.

होय, लाभार्थी नोंदणी अधिकारी फॉर्म XXIX मध्ये जारी केलेल्या ओळखपत्रांची नोंदणी ठेवतो.

होय, लाभार्थी नोंदणी अधिकाऱ्याने घेतलेल्या निर्णयाविरोधात कोणतीही व्यक्ती 30 दिवसांच्या आत मंडळाकडे अपील दाखल करू शकते. मंडळाचा निर्णय अंतिम असतो.

लाभार्थी नोंदणी अधिकारी अर्जामध्ये लाभार्थी म्हणून नोंदणी केलेल्या कामगारांची जिल्हानिहाय नोंदणी ठेवतो

बांधकाम कामगाराने फॉर्म XXXI मध्ये नामांकन दाखल करणे आवश्यक आहे. कुटुंब मिळाल्यावर किंवा कुटुंबाच्या स्थितीत काही कायदेशीर बदल झाल्यास जोडीदाराचे नाव समाविष्ट करण्यासाठी नामांकनात सुधारणा केली जाईल.

अर्जात बांधकाम कामगार म्हणून गुंतवणुकीची पुष्टी करणारे नियोक्त्याचे प्रमाणपत्र असणे आवश्यक आहे.

होय, अर्जासोबत ₹20/- नोंदणी शुल्क भरण्याचे दर्शविणारी कागदपत्रे असणे आवश्यक आहे

निधीचा लाभार्थी दरमहा 20/- रुपयांचे योगदान देईल.

योगदान दर तीन महिन्यांनी एकदा पाठवले पाहिजे.

सदस्य ज्या जिल्ह्यात राहतो त्या जिल्ह्यातील मंडळाने निर्दिष्ट केलेल्या कोणत्याही बँकेत हे योगदान पाठवले पाहिजे.

जर एखाद्या लाभार्थीने एका वर्षाच्या कालावधीसाठी सातत्याने योगदानाची परतफेड करण्यात चूक केली तर ते निधीचे लाभार्थी राहणार नाहीत.

होय, मंडळाच्या सचिवांच्या किंवा त्यांनी अधिकृत केलेल्या कोणत्याही अधिकाऱ्याच्या परवानगीने सदस्यत्व पुन्हा सुरू केले जाऊ शकते. हे योगदानाची थकबाकी भरून केले जाऊ शकते, परंतु अशा पुनरारंभाला दोनपेक्षा जास्त वेळा परवानगी दिली जाणार नाही.

चूक केल्यानंतर सचिव किंवा अधिकृत अधिकाऱ्याच्या परवानगीने आणि थकबाकी भरल्यानंतर जास्तीत जास्त दोन वेळा सदस्यत्व पुन्हा सुरू करण्याची परवानगी आहे.

नोंदणीकृत लाभार्थी जो या नियमांनुसार नोंदणीनंतर किमान 5 वर्षे इमारत कामगार म्हणून काम करत आहे, तो वयाची 60 वर्षे पूर्ण झाल्यावर निवृत्तीवेतनासाठी पात्र असेल.

ज्या महिन्यात लाभार्थीचे वय 60 वर्षे पूर्ण करते त्या महिन्यानंतर महिन्याच्या पहिल्या दिवसापासून निवृत्तीवेतन देय होते.

निवृत्तीवेतनासाठीचा अर्ज फॉर्म XXXVII मध्ये मंडळाच्या सचिवांकडे किंवा सचिवांनी अधिकृत केलेल्या अधिकाऱ्याकडे सादर करणे आवश्यक आहे.

जर मंडळाने ठरवले की तुम्ही निवृत्तीवेतनासाठी पात्र आहात, तर मंडळ ते मंजूर करेल आणि सचिव तुम्हाला निवृत्तीवेतन मंजूर करण्याचा आदेश पाठवतील.

जर तुमचा अर्ज नाकारला गेला तर तुम्हाला 90 दिवसांच्या कालावधीत कळवले जाईल. तुम्हाला नाकारण्याचा आदेश मिळाल्याच्या तारखेपासून 60 दिवसांच्या आत निर्णयाला आव्हान देण्याचा तुम्हाला अधिकार आहे.

होय, लेखी स्वरुपात पुरेसे कारण दिल्यास अपील दाखल करण्यास होणारा विलंब मंडळ माफ करू शकते.

होय, अर्जदाराला मंडळाने किंवा मंडळाने अधिकृत केलेल्या अधिकाऱ्याने सुनावणीची संधी दिल्याशिवाय कोणताही अर्ज नाकारला जाणार नाही.

नकार आदेश मिळाल्यापासून 60 दिवसांच्या आत तुम्ही निर्णयाविरुद्ध मंडळासमोर अपील दाखल करावे.

फॉर्म XXXVII मंडळाच्या कार्यालयातून किंवा त्यांच्या अधिकृत संकेतस्थळावरून मिळू शकतोः https://labour.sikkim.gov.in/Uploads/Bocw/8F1D404A-3EC3-4DA9-A4D6-75880B26D191.pdf