लवचिक सामंजस्य करार (फ्लेक्सी-एमओयू) योजना

कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालयांतर्गत (एम. एस. डी. ई.) प्रशिक्षण महासंचालनालयाने (डी. जी. टी.) फ्लेक्सिबल मेमोरँडम ऑफ अंडरस्टँडिंग (फ्लेक्सी-एमओयू) योजना सुरू केली आहे. उद्योगांना त्यांच्या कौशल्य निर्धारित आवश्यकतांनुसार उमेदवारांना प्रशिक्षण देण्याची परवानगी देऊन उद्योग तसेच प्रशिक्षणार्थींच्या गरजा पूर्ण करणे हा यामागचा उद्देश आहे. या योजनेद्वारे, प्रशिक्षणार्थींना बाजारपेठेची मागणी आणि अद्ययावत तंत्रज्ञानाच्या परिचयासह उद्योग-संरेखित प्रशिक्षण दिले जाते. ही योजना प्रशिक्षण महासंचालनालयाद्वारे (डी. जी. टी.) औद्योगिक प्रशिक्षण भागीदार (आय. टी. पी.) आणि कौशल्य विकास आणि उद्योजकता प्रादेशिक संचालनालयांच्या (आर. डी. एस. डी. ई.) सहकार्याने राबवली जाते. हे नियोक्ता कौशल्य मॉडेलचे अनुसरण करते जिथे उद्योग त्यांच्या पायाभूत सुविधा आणि प्राध्यापकांचा वापर करून अंतर्गत प्रशिक्षण घेतात. ही योजना अभ्यासक्रमाची रचना, अभ्यासक्रम, प्रशिक्षणार्थींची निवड आणि उद्योगाच्या गरजेनुसार मूल्यमापनामध्ये लवचिकता प्रदान करते. हे संरचित प्रशिक्षण, ई-राष्ट्रीय व्यापार प्रमाणपत्राद्वारे (ई-एन. टी. सी.) प्रमाणपत्र आणि प्लेसमेंट ट्रॅकिंग सुनिश्चित करते. या योजनेत कारागीर प्रशिक्षण योजना (सी. टी. एस.) आणि परीक्षा प्रणालींशी सुसंगत सुधारणा देखील समाविष्ट केल्या आहेत. <बीआर>

• • सहभागी उद्योगांसाठीः * *-त्यांच्या गरजेनुसार सानुकूलित सामग्री आणि अभ्यासक्रमानुसार प्रशिक्षित मनुष्यबळ.-प्रशिक्षणासाठी उमेदवारांची निवड करण्यात लवचिकता. * *-उच्च रोजगाराच्या क्षमतेसह उद्योग-संबंधित अभ्यासक्रमांचे प्रशिक्षण घ्या.-अनुभवी उद्योग तज्ञ/व्यावसायिकांशी संवाद साधण्याचा लाभ घ्या.-उद्योगाच्या दुकानांच्या मजल्याशी संपर्क साधणे आणि नवीनतम उपकरणांसह कामाचे वातावरण.-नियोक्त्याबरोबर नोकरीच्या संभाव्य संधी आणि क्षेत्रातील रोजगाराच्या संधी वाढवणे. * * औद्योगिक प्रशिक्षण भागीदाराने (आय. टी. पी.) वर्षाला किमान 100 प्रशिक्षणार्थींना प्रशिक्षण दिले पाहिजे.-आय. टी. पी. ने किमान 50 टक्के यशस्वी प्रशिक्षणार्थींचे नियोजन सुनिश्चित केले पाहिजे.-आय. टी. पी. स्वतंत्रपणे शुल्क रचना निश्चित करू शकते.-आय. टी. पी. प्रशिक्षणादरम्यान वेतन देऊ शकते. * * हा सामंजस्य करार 10 वर्षांसाठी वैध आहे, जो 5 वर्षांच्या कालावधीत वाढवता येऊ शकतो

• • उद्योग/संस्थेसाठीः * * 1. अर्जदार हा केंद्र/राज्य/केंद्रशासित प्रदेश कायद्यांतर्गत नोंदणीकृत उद्योग असावा, ज्याची वार्षिक उलाढाल 1,00,00,000/- रुपयांपेक्षा जास्त असावी आणि गेल्या 3 आर्थिक वर्षांमध्ये त्याची निव्वळ संपत्ती सकारात्मक असावी. किंवा, अर्जदार सूक्ष्म, लघु आणि मध्यम उद्योग (एम. एस. एम. ई.) अंतर्गत नोंदणीकृत मध्यम उद्योग असावा, ज्याची प्रकल्प आणि यंत्रसामग्री किंवा उपकरणांमध्ये गुंतवणूक ₹50,00,000/- पेक्षा जास्त नसावी आणि वार्षिक उलाढाल ₹25,00,000/- पेक्षा जास्त नसावी. किंवा, अर्जदार हा केंद्र/राज्य/केंद्रशासित प्रदेश कायद्यांतर्गत नोंदणीकृत स्टार्ट-अप असावा, ज्याची वार्षिक उलाढाल ₹50,00,000/- पेक्षा जास्त असावी आणि गेल्या 3 आर्थिक वर्षांमध्ये त्याची निव्वळ संपत्ती सकारात्मक असावी. 1. अर्जदार हा जिल्हा कौशल्य समितीने शिफारस केलेला किंवा नामनिर्देशित केलेला नामांकित उद्योग असावा. 1. अर्जदार हा केंद्र सरकार किंवा राज्य सरकारचा उपक्रम, सार्वजनिक क्षेत्रातील आस्थापना, केंद्रीय क्षेत्रातील आस्थापना किंवा सरकारी प्रशिक्षण संस्था असावा. * * 1. अर्जदार विद्यापीठ अनुदान आयोगाने (यू. जी. सी.) मान्यता दिलेले कौशल्य विद्यापीठ असावे. 1. अर्जदार राज्य विधीमंडळ कायद्यांतर्गत स्थापन केलेले कौशल्य विद्यापीठ असावे. 1. अर्जदाराने हे सुनिश्चित केले पाहिजे की विद्यापीठाच्या अधिकारक्षेत्रातील उद्योग प्रशिक्षण घटकासाठी पात्र उद्योग/संस्थांकडे प्रशिक्षणार्थींना पाठवले जाईल. * * 1. अर्जदाराने औद्योगिक प्रशिक्षण भागीदाराने (आय. टी. पी.) विकसित केलेल्या अभ्यासक्रमात निर्दिष्ट केल्यानुसार किमान पात्रता, वय आणि इतर पात्रतेच्या अटी पूर्ण केल्या पाहिजेत. 1. अर्जदाराने उद्योगातील नोकरीसाठी किंवा प्रशिक्षण पूर्ण झाल्यावर शिकाऊ म्हणून काम करण्यासाठी आवश्यक असलेले किमान वयाचे निकष पूर्ण केले पाहिजेत. अर्जदाराने (आय. टी. पी.) या योजनेअंतर्गत दरवर्षी किमान 100 प्रशिक्षणार्थींचे प्रशिक्षण सुनिश्चित केले पाहिजे

Offline

1. अर्जदाराने (उद्यम/संस्था/कौशल्य विद्यापीठ) अभ्यासक्रम, कालावधी, तुकडीचा आकार, पायाभूत सुविधा आणि प्रशिक्षण केंद्रे यासारख्या तपशीलांसह प्रस्ताव तयार करावा. 1. अर्जदाराने प्रशिक्षण महासंचालनालयाकडे (डी. जी. टी.) ऑफलाईन अर्ज सादर करावा. 1. प्रशिक्षण महासंचालनालय (डी. जी. टी.) अर्जाची तपासणी करते आणि अर्जदाराकडून स्पष्टीकरण मागू शकते. 1. प्रशिक्षण महासंचालनालय (डी. जी. टी.) पायाभूत सुविधा आणि सुविधांची पडताळणी करण्यासाठी प्रस्तावित प्रशिक्षण केंद्रांची तपासणी करू शकते. 1. प्रशिक्षण महासंचालनालय (डी. जी. टी.) प्रस्तावाचे मूल्यांकन करते आणि मंजुरी देते. 1. अर्जदाराने मंजुरी मिळाल्यानंतर 30 दिवसांच्या आत प्रशिक्षण महासंचालनालयासोबत (डी. जी. टी.) सामंजस्य करारावर स्वाक्षरी करावी. 1. अर्जदाराने उद्योगाच्या गरजेनुसार अभ्यासक्रम विकसित केला पाहिजे आणि त्याला अंतिम रूप दिले पाहिजे. 1. अर्जदाराने केवळ मान्यताप्राप्त अभ्यासक्रमांसाठी प्रवेश प्रक्रिया सुरू करावी आणि प्रशिक्षण दिनदर्शिका तयार करावी. 1. अर्जदाराने त्याच्या निवड निकषांनुसार प्रशिक्षणार्थींची निवड करावी आणि प्रवेश प्रक्रिया पूर्ण करावी. 1. अर्जदाराने प्रवेशाच्या पंधरवड्याच्या आत योजनेच्या संकेतस्थळावर प्रशिक्षणार्थींच्या नावनोंदणीचा तपशील अपलोड करावा. 1. अर्जदाराने मान्यताप्राप्त अभ्यासक्रमानुसार वर्ग आणि उद्योग घटकांद्वारे प्रशिक्षण घेतले पाहिजे. 1. अर्जदाराने व्यावहारिक आणि रचनात्मक मूल्यमापन करावे, तर प्रशिक्षण महासंचालनालय (डी. जी. टी.) संगणक-आधारित चाचणी (सी. बी. टी.) आयोजित करते. 1. प्रशिक्षण महासंचालनालय (डी. जी. टी.) यशस्वी प्रशिक्षणार्थींना ई-राष्ट्रीय व्यापार प्रमाणपत्र (ई-एन. टी. सी.) जारी करते. 1. अर्जदाराने किमान 50 टक्के यशस्वी प्रशिक्षणार्थींचे नियोजन सुनिश्चित केले पाहिजे आणि 1 वर्षासाठी त्यांचा मागोवा घेतला पाहिजे. 1. अर्जदाराने प्रशिक्षणार्थींसाठी तक्रार निवारण यंत्रणा स्थापन करावी आणि निराकरण न झालेल्या समस्या प्रशिक्षण महासंचालनालयाला (डीजीटी) कळवल्या जाऊ शकतात

1. उद्यम/कौशल्य विद्यापीठाचे नोंदणी प्रमाणपत्र
2. अध्यक्ष/अध्यक्ष/प्रवर्तक/संचालक/कुलगुरूंचे चरित्र
3. मागील तीन वर्षांचे लेखापरीक्षित ताळेबंद
4. मागील तीन वर्षांचे वार्षिक उलाढाल प्रमाणपत्र (कौशल्य विद्यापीठासाठी लागू नाही)
5. कर्मचाऱ्यांच्या संख्येसाठी दस्तऐवज
6. उद्योग बांधणीचा दस्तावेजी पुरावा (कौशल्य विद्यापीठासाठी)
7. प्रशिक्षण केंद्राची छायाचित्रे/मांडणी (वर्ग, कार्यशाळा, सुविधा)
8. प्रस्तावित अभ्यासक्रम

<बीआर>