युवा प्रशिक्षु कार्यक्रम

यंग इंटर्न प्रोग्राम (वाई. आई. पी.) राजस्थान सरकार द्वारा परिकल्पित एक इंटर्नशिप कार्यक्रम है, जो प्रतिभाशाली और प्रगतिशील युवाओं को सरकारी विभागों के कार्यक्रमों, योजनाओं और परियोजनाओं में काम करने का व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करके अपने कौशल को उन्नत करने के अवसर प्रदान करता है। यह कार्यक्रम सरकार के साथ-साथ प्रशिक्षुओं के लिए भी पारस्परिक रूप से फायदेमंद हैः 1. युवा प्रशिक्षुओं के युवा और साहसी विचारों और तकनीकों के माध्यम से परियोजना कार्यान्वयन और सेवा वितरण प्रणाली में नवीनता और नवाचार को शामिल करने से सरकार लाभान्वित होती है। 1. इंटर्नों को परियोजना कार्यान्वयन और सरकारी कार्यों के पारिस्थितिकी तंत्र के बारे में जानकारी प्राप्त करने से लाभ होता है। * * उद्देश्य * * 1। विभिन्न सरकारी कार्यक्रमों और सेवाओं के बारे में और सरकार, सेवा प्रदाताओं, प्राप्तकर्ताओं और परिधीय एजेंसियों जैसे मीडिया, नागरिक समाज आदि के बीच विभिन्न हस्तक्षेपों के बारे में जागरूकता और ज्ञान प्राप्त करने के लिए युवा मस्तिष्कों को सशक्त बनाना। 1. लोक प्रशासन और विकास सेवाओं के क्षेत्र में उनके अनुसंधान और मूल्यांकन कौशल को मजबूत करना। 1. सार्वजनिक सेवाओं के संपूर्ण सेवा वितरण पारिस्थितिकी तंत्र के प्रति युवाओं में रुचि पैदा करना। 1. सरकारी कार्यक्रमों का स्वतंत्र आलोचनात्मक विश्लेषण प्राप्त करना और सुधारात्मक उपायों के लिए सुझाव प्राप्त करना। 1. सरकारी योजनाओं और कार्यक्रमों की पहुंच और प्रभाव को बढ़ाने के लिए युवा मस्तिष्कों से नवाचारों को बढ़ाना। वित्त वर्ष के लिए 300 युवा प्रशिक्षुओं की तैनाती के लिए निम्नलिखित व्यवस्थाएं की जा सकती हैंः प्रत्येक संभागीय मुख्यालय में प्रशिक्षु तैनात किए जाएंगेः प्रत्येक में 3 (7x3 = 21) 1. प्रत्येक जिला मुख्यालय में प्रशिक्षु तैनात किए जाएंगेः प्रत्येक में 2 (26x2 = 52) 1. योजनाओं/परियोजनाओं/कार्यक्रमों के लिए विशिष्ट रूप से विभाग स्तर पर तैनात किए जाने वाले प्रशिक्षुः 227 (300-21-52 = 227) & lt. इंटर्नशिप एक साल की अवधि की है। * * * * नोट 1: * * पहले वर्ष की समाप्ति के बाद, यदि संरक्षक/नोडल अधिकारी अनुभव करता है और प्रशिक्षु के प्रदर्शन के आधार पर इंटर्नशिप अवधि में विस्तार की सिफारिश करता है, तो इंटर्नशिप की अवधि एक बार में छह महीने के साथ एक और वर्ष बढ़ाई जा सकती है। * * नोट 2: * * किसी भी परिस्थिति में इंटर्नशिप की अवधि दो साल से अधिक नहीं होगी।

वेतन ₹30,000/- प्रति माह। लैपटॉप कनेक्टिविटी और मोबिलिटी सपोर्ट ₹2500/- प्रत्येक प्रशिक्षु को प्रति माह दिया जाएगा। प्रत्येक प्रशिक्षु प्रत्येक महीने एक आकस्मिक अवकाश के लिए पात्र होगा। इस तरह की पत्तियां संचयी तरीके से प्रदान की जाएंगी यानी पूरे वर्ष (जनवरी से दिसंबर तक) के लिए 12 पत्तियां।

• • सामान्य * * 1. आवेदक की आयु 21 वर्ष से 30 वर्ष के बीच होनी चाहिए। 1. आवेदक के पास उत्कृष्ट संचार/प्रस्तुति/अंतर-व्यक्तिगत कौशल/सॉफ्ट कौशल होना चाहिए। 1. आवेदक को अंग्रेजी के साथ-साथ हिंदी भाषा (पढ़ना, बोलना, लिखना और समझना) का अच्छा ज्ञान होना चाहिए। आवेदक के पास आई. सी. टी. कौशल और वैकल्पिक प्लेटफार्मों पर एम. एस. ऑफिस और इसी तरह के अन्य कार्यक्रमों का ज्ञान होना चाहिए। 1. सभी प्रशिक्षुओं के लिए अपना लैपटॉप और डेटा कार्ड/इंटरनेट सुविधा होना अनिवार्य है। आवेदक के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी स्ट्रीम में न्यूनतम 60 प्रतिशत अंकों के साथ स्नातकोत्तर योग्यता या 10 के पैमाने पर 6 का सी. जी. पी. ए. होना चाहिए। 1. किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से न्यूनतम 60 प्रतिशत अंकों के साथ इंजीनियरिंग/मेडिकल/लॉ/सीए/सीएस स्ट्रीम का स्नातक आवेदक या 10 के पैमाने पर 6 का सी. जी. पी. ए. भी इस इंटर्नशिप के लिए पात्र होगा। अपनी पसंद के विभाग के क्षेत्र में काम करने के अनुभव वाले आवेदक को प्राथमिकता दी जाएगी। * * कोई अन्य अतिरिक्त शैक्षिक और/या तकनीकी योग्यता और अनुभव संबंधित विभाग/जिला कलेक्टर/संभागीय मुख्यालय, यदि कोई हो, द्वारा प्रस्तुत विशेष आवश्यकताओं के अनुसार होगा। * * किसी भी विवाद के मामले में, सांख्यिकी विभाग के प्रभारी सचिव का निर्णय बाध्यकारी और अंतिम होगा।

Online

• • आवेदन * * 1. योग्य उम्मीदवारों से [राजस्थान सिंगल साइन-ऑन (एसएसओ) पोर्टल] (https://sso.rajasthan.gov.in/signin) में ऑनलाइन आवेदन मंच के माध्यम से आवेदन आमंत्रित किए जाएंगे। [एस. एस. ओ. पोर्टल & जी. टी.; एस. एस. ओ. लॉगिन & जी. टी.; सिटीजन ऐप्स (जी. 2. सी.) & जी. टी.; यंग इंटर्न प्रोग्राम] <बी. आर.>> * * जांच और साक्षात्कार * * 1. विभाग अध्यक्ष सहित कम से कम तीन सदस्यों की एक चयन समिति का गठन करेंगे। 1. सलाहकार समिति का अध्यक्ष होगा। 1. सभी आवेदनों को डाउनलोड किया जाएगा और संबंधित विभागों द्वारा उनकी जांच की जाएगी। 1. योग्य पाए जाने वाले आवेदकों को समूह चर्चा और व्यक्तिगत साक्षात्कार (जी. डी. और पी. आई.) के लिए आमंत्रित किया जाएगा। विभाग की चयन समिति द्वारा। 1. साक्षात्कार तीन सदस्यों के एक बोर्ड द्वारा आयोजित किया जाएगा जो संयुक्त सचिव/संयुक्त निदेशक के पद से कम नहीं होगा। <बीआर>> * * चयन और आवंटन * * 1। 227 युवा प्रशिक्षुओं के लिए चयन प्रक्रिया (आशय लेखन, जी. डी. और पी. आई. के आधार पर) संबंधित विभागों के स्तर पर पूरा किया जाएगा। 1. प्रशिक्षुओं का चयन निम्नलिखित मानदंडों के आधार पर होगा क) आशय लेखनः 50 अंक ख) समूह चर्चा (जी. डी.): 50 अंक ग) व्यक्तिगत साक्षात्कार (पी. आई.)। ): 100 अंक 3। वास्तविक आवश्यकता के 125 गुना की समग्र योग्यता सूची घोषित की जाएगी। नोटः वास्तविक आवश्यकता का 25 प्रतिशत प्रतीक्षा सूची के रूप में रखा जाएगा जिसे सक्रिय किया जा सकता है यदि कोई प्रशिक्षु इंटर्नशिप शुरू होने के दो महीने के भीतर इंटर्नशिप छोड़ देता है।

1. फोटोग्राफ
2. आशय पत्र (हिंदी या अंग्रेजी में)
3. राजस्थान राज्य का अधिवास प्रमाणपत्र
4. आयु का प्रमाण (जन्म प्रमाण पत्र या 10वीं कक्षा की मार्कशीट)
5. शैक्षणिक योग्यता का प्रमाण (पासिंग सर्टिफिकेट/मार्कशीट)
6. अनुभव का प्रमाण
7. बैंक खाते का विवरण

इंटर्नशिप की समाप्ति * * 1। वाई. आई. पी. की परिकल्पना केवल एक इंटर्नशिप कार्यक्रम के रूप में की गई है और यह स्थायी नौकरी के लिए कोई आश्वासन या गारंटी प्रदान नहीं करता है। 1. सरकार बर्खास्तगी के लिए कोई भी कारण बताए बिना किसी भी समय इंटर्नशिप को समाप्त कर सकती है। 1. यदि कोई प्रशिक्षु किसी भी दुराचार या दुर्व्यवहार का दोषी पाया जाता है या उसका प्रदर्शन असंतोषजनक पाया जाता है, तो उसकी इंटर्नशिप को किसी भी समय बिना किसी स्पष्टीकरण के या अग्रिम सूचना देने के किसी भी दायित्व के बिना समाप्त किया जा सकता है। 1. यदि कोई प्रशिक्षु इंटर्नशिप के बीच में ही किसी भी कारण से इंटर्नशिप छोड़ देता है, जैसे कि किसी भी प्रकार का रोजगार प्राप्त करना आदि, तो उसे संबंधित सलाहकार/नोडल अधिकारी को अपने इस्तीफे के पत्र के एक महीने के भीतर अपने द्वारा किए गए काम की विस्तृत रिपोर्ट (इस्तीफे की तारीख तक) के साथ अपना इस्तीफा प्रस्तुत करना होगा। 1. इंटर्न द्वारा इंटर्नशिप को छोड़ने के मामले में, वजीफा तुरंत बंद कर दिया जाएगा और पिछले महीने के वजीफे का भुगतान उसकी इंटर्नशिप रिपोर्ट जमा करने के बाद ही जारी किया जाएगा। 1. रिपोर्ट जमा करने के लिए दिए गए महीने की समाप्ति के बाद, यदि इंटर्न अभी भी इंटर्नशिप रिपोर्ट जमा करने में विफल रहता है, तो अंतिम तिमाही की वसूली की प्रक्रिया शुरू की जाएगी। 1. यह एक पूर्णकालिक इंटर्नशिप कार्यक्रम है इसलिए इंटर्नशिप के दौरान इंटर्न को किसी भी अतिरिक्त नौकरी/काम का विकल्प चुनने की अनुमति नहीं होगी जिसमें नियमित पारिश्रमिक प्राप्त करना शामिल हो। 1. यदि बाद के चरण में, यह पाया जाता है कि कोई विशेष प्रशिक्षु किसी प्रकार का पारिश्रमिक अर्जित कर रहा था, तो उसकी इंटर्नशिप को तत्काल प्रभाव से समाप्त कर दिया जाएगा।