कौशल विकास योजना

इस योजना का उद्देश्य बोर्ड में पंजीकृत निर्माण श्रमिकों को योग्यता विकास और तकनीकी उन्नति के लिए आवश्यक प्रशिक्षण के अवसर प्रदान करके उनके सामने आने वाले कौशल अंतर को दूर करना है। वर्तमान में, निर्माण श्रमिक पूरी तरह से नौकरी के अनुभव पर निर्भर हैं, संस्थागत सीमाओं के कारण औपचारिक तकनीकी प्रशिक्षण की कमी है। यह उचित मजदूरी प्राप्त करने और बेहतर सेवाओं तक पहुँचने की उनकी क्षमता में बाधा डालता है। अक्सर श्रमिकों और उनके परिवारों को औपचारिक प्रशिक्षण लेने से रोकने वाली वित्तीय बाधाओं को पहचानते हुए, यह योजना प्रशिक्षण लागत और खोए हुए वेतन दोनों के लिए प्रतिपूर्ति प्रदान करती है। इस वित्तीय अंतर को पाटकर, यह पहल व्यक्तियों को अपने कौशल और कैरियर की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए सशक्त बनाती है।

1. प्रशिक्षण शुल्क और सामग्रीः बोर्ड संस्थान द्वारा निर्धारित शुल्क, पाठ्यपुस्तकों और प्रशिक्षण से संबंधित अन्य लेखन सामग्री के खर्चों की प्रतिपूर्ति करेगा। * * प्रशिक्षण के बाद, एक मूल्यांकन परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी। * * मजदूरी * *: यदि पंजीकृत कर्मचारी स्वयं प्रशिक्षण प्राप्त करता है, तो अकुशल श्रमिक के न्यूनतम वेतन के बराबर राशि की प्रतिपूर्ति की जाएगी, लेकिन केवल पंजीकृत श्रमिक ही पात्र हैं, आश्रित नहीं।

1. आवेदक स्वयं या उसके पति/पत्नी/पिता को एक पंजीकृत निर्माण श्रमिक होना चाहिए और उसके योगदान को अद्यतन किया जाना चाहिए। 1. यदि पंजीकृत कर्मचारी स्वयं प्रशिक्षण लेना चाहता है, तो उसकी आयु 18-35 के बीच होनी चाहिए। 1. आयु निर्भरताएँः आश्रित पत्नी/अविवाहित बेटी की कोई आयु सीमा नहीं है। आश्रित बेटे की अधिकतम आयु 21 वर्ष है

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• • योजना के लिए पंजीकरण और आवेदन कैसे प्राप्त करें * * 1। आवेदक को निम्नलिखित कार्यालयों में जाना चाहिए-निकटतम श्रम कार्यालय.-संबंधित तहसील के तहसीलदार.-संबंधित विकास खंड के खंड विकास अधिकारी। 1. आवेदन पत्र प्राप्त करें और उसे पूरी तरह से भरें। 1. आवश्यक दस्तावेजों को निर्धारित प्रारूप में संलग्न करें। 1. उसी कार्यालय में आवेदन पत्र जमा करें।

1. पंजीकरण प्रमाणपत्र की फोटोकॉपी।
2. अद्यतन योगदान जमा करने का प्रमाण।
3. अनुशासन से संबंधित आवेदन पत्र।

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