तरुण प्रशिक्षणार्थी कार्यक्रम

यंग इंटर्न प्रोग्राम (वाय. आय. पी.) हा एक इंटर्नशिप कार्यक्रम आहे, ज्याची कल्पना राजस्थान सरकारने केली आहे, जो प्रतिभावान आणि पुरोगामी तरुणांना सरकारी विभागांच्या कार्यक्रम, योजना आणि प्रकल्पांमध्ये काम करण्याचा व्यावहारिक अनुभव मिळवून त्यांचे कौशल्य सुधारण्यासाठी संधी प्रदान करतो. हा कार्यक्रम सरकार तसेच प्रशिक्षणार्थींसाठी परस्पर फायदेशीर आहेः 1. तरुण प्रशिक्षणार्थींच्या तरुण आणि धाडसी कल्पना आणि तंत्रांच्या माध्यमातून प्रकल्प अंमलबजावणी आणि सेवा वितरण प्रणालीमध्ये नाविन्य आणि नाविन्य आणल्याने सरकारला फायदा होतो. 1. * * प्रशिक्षणार्थींना प्रकल्प अंमलबजावणीचे ज्ञान आणि सरकारी कामकाजाच्या परिसंस्थेचे ज्ञान मिळाल्याने फायदा होतो. * * उद्दिष्टे * * 1. विविध सरकारी कार्यक्रम आणि सेवांविषयी आणि सरकार, सेवा पुरवठादार, प्राप्तकर्ते आणि प्रसारमाध्यमे, नागरी समाज इत्यादी परिधीय संस्थांमधील विविध हस्तक्षेपांविषयी जागरूकता आणि ज्ञान प्राप्त करण्यासाठी तरुण मेंदूला सक्षम करणे. 1. सार्वजनिक प्रशासन आणि विकास सेवा क्षेत्रात त्यांचे संशोधन आणि मूल्यांकन कौशल्य बळकट करणे. 1. सार्वजनिक सेवांच्या संपूर्ण सेवा वितरण परिसंस्थेबाबत तरुणांमध्ये रुची निर्माण करणे. 1. सरकारी कार्यक्रमांचे स्वतंत्र गंभीर विश्लेषण करणे आणि सुधारात्मक उपायांसाठी सूचना मागणे. 1. सरकारी योजना आणि कार्यक्रमांची व्याप्ती आणि प्रभाव वाढविण्यासाठी तरुण मनातील नवकल्पना वाढवणे. आर्थिक वर्ष 2023-24 साठी, 300 तरुण प्रशिक्षणार्थींच्या नियुक्तीसाठी खालील व्यवस्था अंमलात आणल्या जाऊ शकतातः प्रत्येक विभागीय मुख्यालयात प्रशिक्षणार्थी तैनात केले जातीलः प्रत्येकी 3 (7x3 = 21) 1. प्रत्येक जिल्हा मुख्यालयात प्रशिक्षणार्थी तैनात केले जातीलः प्रत्येकी 2 (26x2 = 52) 1. योजना/प्रकल्प/कार्यक्रमांसाठी विशिष्ट विभाग स्तरावर तैनात केले जाणारे प्रशिक्षणार्थीः 227 (300-21-52 = 227) & लिमिटेड; बी. आर. & जी. टी. & जी. टी.; & जी. टी.; * * * कालावधी * * 1. इंटर्नशिपचा कालावधी एक वर्षाचा असतो. * * * टीप 1: * * पहिल्या वर्षाच्या समाप्तीनंतर, जर मार्गदर्शक/नोडल अधिकाऱ्याला इंटर्नशिपच्या कामगिरीच्या आधारे इंटर्नशिप कालावधी वाढवण्याची शिफारस वाटत असेल, तर इंटर्नशिपचा कालावधी एका वेळी सहा महिन्यांसह आणखी एक वर्षाने वाढवता येऊ शकतो. टीप 2: कोणत्याही परिस्थितीत इंटर्नशिपचा कालावधी दोन वर्षांपेक्षा जास्त नसावा.

• • शिष्यवृत्ती * * दरमहा ₹30,000/-. लॅपटॉप कनेक्टिव्हिटी आणि मोबिलिटी सपोर्ट * * प्रत्येक प्रशिक्षणार्थीला दरमहा ₹2500/- दिले जातील. प्रत्येक प्रशिक्षणार्थी मासिक आधारावर दरमहा एका अनौपचारिक रजेसाठी पात्र असेल. अशी पाने एकत्रित पद्धतीने म्हणजेच संपूर्ण वर्षासाठी (जानेवारी ते डिसेंबर) 12 पाने दिली जातील.

• • सर्वसाधारण * * 1. अर्जदाराचे वय 21 ते 30 वर्षांच्या दरम्यान असावे. 1. अर्जदाराकडे उत्कृष्ट संवाद/सादरीकरण/आंतर-वैयक्तिक कौशल्ये/सॉफ्ट कौशल्ये असणे आवश्यक आहे. 1. अर्जदाराला इंग्रजी तसेच हिंदी भाषेचे (वाचन, बोलणे, लेखन आणि समज) चांगले ज्ञान असले पाहिजे. अर्जदाराला आय. सी. टी. कौशल्ये आणि पर्यायी मंचांवर एम. एस. ऑफिस आणि इतर तत्सम कार्यक्रमांचे ज्ञान असणे आवश्यक आहे. 1. सर्व प्रशिक्षणार्थींकडे स्वतःचे लॅपटॉप आणि डेटा कार्ड/इंटरनेट सुविधा असणे अनिवार्य आहे. अर्जदाराकडे मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून कोणत्याही प्रवाहात किमान 60 टक्के गुणांसह पदव्युत्तर पात्रता किंवा 10 च्या प्रमाणात 6 ची सी. जी. पी. ए. असणे आवश्यक आहे. 1. मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून किमान 60 टक्के गुणांसह अभियांत्रिकी/वैद्यकीय/कायदा/सीए/सीएस प्रवाहातील पदवीधर अर्जदार किंवा 10 च्या प्रमाणात 6 चा सी. जी. पी. ए. देखील या इंटर्नशिपसाठी पात्र असेल. त्याच्या/तिच्या पसंतीच्या विभागाच्या क्षेत्रात काम करण्याचा अनुभव असलेल्या अर्जदाराला प्राधान्य दिले जाईल. इतर कोणतीही अतिरिक्त शैक्षणिक आणि/किंवा तांत्रिक पात्रता आणि अनुभव संबंधित विभाग/जिल्हाधिकारी/विभागीय मुख्यालय, असल्यास, यांनी सादर केलेल्या विशेष आवश्यकतांनुसार असेल. * * टीप 2: * कोणत्याही वादाच्या बाबतीत, सांख्यिकी विभागाच्या प्रभारी सचिवांचा निर्णय बंधनकारक आणि अंतिम असेल.

Online

• • अर्ज * * 1. [राजस्थान सिंगल साइन-ऑन (एसएसओ) पोर्टल] (https://sso.rajasthan.gov.in/signin) मधील ऑनलाईन अर्ज मंचाद्वारे पात्र उमेदवारांकडून अर्ज मागवले जातील. [एस. एस. ओ. पोर्टल & जी. टी.; एस. एस. ओ. लॉगिन & जी. टी.; सिटीझन एप्स (जी. 2. सी.) & जी. टी.; यंग इंटर्न प्रोग्राम] <बी. आर.>> * * छाननी आणि मुलाखत * * 1. हे विभाग अध्यक्षांसह किमान तीन सदस्यांची निवड समिती स्थापन करतील. 1. मार्गदर्शक हे समितीचे अध्यक्ष असतील. 1. सर्व अर्ज डाउनलोड केले जातील आणि संबंधित विभागांकडून त्यांची छाननी केली जाईल. 1. पात्र ठरलेल्या अर्जदारांना समूह चर्चा आणि वैयक्तिक मुलाखतीसाठी (जी. डी. आणि पी. आय.) आमंत्रित केले जाईल. विभागाच्या निवड समितीने. 1. मुलाखती संयुक्त सचिव/संयुक्त संचालक पदाच्या खाली नसलेल्या तीन सदस्यांच्या मंडळाद्वारे घेतल्या जातील. निवड आणि वाटप * * 1. 227 तरुण प्रशिक्षणार्थींची निवड प्रक्रिया (इंटेंट राईट-अप, जी. डी. आणि पी. आय. च्या आधारे) संबंधित विभागांच्या स्तरावर पूर्ण केले जाईल. 1. प्रशिक्षणार्थींची निवड खालील निकषांच्या आधारे केली जाईल अ) आशय लेखनः 50 गुण ब) गट चर्चा (जी. डी.): 50 गुण क) वैयक्तिक मुलाखत (पी. ): 100 गुण 3. वास्तविक गरजेच्या 1.25 पट संयुक्त गुणवत्ता यादी जाहीर केली जाईल. टीपः वास्तविक आवश्यकतेपैकी 25 टक्के प्रतीक्षा यादी म्हणून ठेवली जाईल जी इंटर्नशिप सुरू झाल्यापासून दोन महिन्यांच्या आत इंटर्नशिप सोडल्यास सक्रिय केली जाऊ शकते.

1. छायाचित्र
2. आशय पत्र (हिंदी किंवा इंग्रजीमध्ये)
3. राजस्थान राज्याचे अधिवास प्रमाणपत्र
4. वयाचा पुरावा (जन्म प्रमाणपत्र किंवा इयत्ता 10 वीचे गुणपत्रक)
5. शैक्षणिक पात्रतेचा पुरावा (उत्तीर्ण प्रमाणपत्र/गुणपत्रिका)
6. अनुभवाचा पुरावा
7. बँक खात्याचा तपशील

• • इंटर्नशिप समाप्ती * * 1. वाय. आय. पी. ची कल्पना केवळ इंटर्नशिप कार्यक्रम म्हणून करण्यात आली आहे आणि त्यात कायमस्वरूपी नोकरीसाठी कोणतेही आश्वासन किंवा हमी दिली जात नाही. 1. नोकरीतून काढून टाकण्याचे कोणतेही कारण सांगण्याचे कोणतेही बंधन न ठेवता सरकार कोणत्याही वेळी इंटर्नशिप रद्द करू शकते. 1. जर एखादा इंटर्न कोणत्याही गैरवर्तणुकीसाठी किंवा गैरवर्तणुकीसाठी दोषी आढळला किंवा त्याची/तिची कामगिरी असमाधानकारक आढळली तर त्याची/तिची इंटर्नशिप कोणत्याही वेळी कोणतेही स्पष्टीकरण न देता किंवा आगाऊ नोटीस बजावण्याचे कोणतेही बंधन न ठेवता संपुष्टात आणली जाऊ शकते. 1. जर एखादा प्रशिक्षणार्थी इंटर्नशिपच्या मध्यभागी, कोणत्याही प्रकारचा रोजगार मिळणे इत्यादी कारणांमुळे इंटर्नशिप सोडतो, तर त्याला/तिला त्याने/तिने केलेल्या कामाचा तपशीलवार अहवाल (राजीनाम्याच्या तारखेपर्यंत) संबंधित मार्गदर्शक/नोडल अधिकाऱ्याकडे त्याच्या/तिच्या राजीनाम्याच्या पत्राच्या एका महिन्याच्या आत सादर करावा लागेल. 1. इंटर्नने इंटर्नशिप सोडून दिल्यास, शिष्यवृत्ती त्वरित थांबवली जाईल आणि शेवटच्या महिन्याच्या शिष्यवृत्तीचे पैसे त्याने/तिने इंटर्नशिप अहवाल सादर केल्यानंतरच जारी केले जातील. 1. अहवाल सादर करण्यासाठी दिलेल्या महिन्याची मुदत संपल्यानंतर, प्रशिक्षणार्थी इंटर्नशिप अहवाल सादर करण्यात अयशस्वी झाल्यास, शेवटच्या तिमाहीच्या वसुलीची प्रक्रिया सुरू केली जाईल. 1. त्यामुळे इंटर्नशिपदरम्यान हा एक पूर्णवेळ इंटर्नशिप कार्यक्रम आहे; इंटर्नना नियमित मोबदला मिळेल अशी कोणतीही अतिरिक्त नोकरी/काम निवडण्याची परवानगी दिली जाणार नाही. 1. जर नंतरच्या टप्प्यात, एखादा विशिष्ट इंटर्न काही प्रकारचे मोबदला मिळवत असल्याचे आढळून आले तर त्याची/तिची इंटर्नशिप तत्काळ प्रभावाने रद्द केली जाईल.