मुख्य मजकुराकडे जा

तांत्रिक क्षमता आणि मनुष्यबळ वाढवण्याची योजनाः एमएसएमई क्षेत्राला कौशल्य विकासासाठी आर्थिक सहाय्य योजना

#तांत्रिक क्षमता#मनुष्यबळावरील उपाय#कौशल्य विकास#उद्योजकता विकास#एमएसएमई

योजनेविषयी

तांत्रिक क्षमता आणि मनुष्यबळ वाढवण्याची योजना ही गुजरातच्या उद्योग आणि खाण विभागाने गुजरात औद्योगिक धोरणांतर्गत सुरू केलेली एक छत्र योजना आहे. 7 ऑगस्ट 2020 ते 6 ऑगस्ट 2025 या कालावधीत उद्योगातील कौशल्य दरी भरून काढणे, रोजगाराला चालना देणे आणि कार्यबल प्रशिक्षणाला विकसित होणारे तंत्रज्ञान आणि व्यवसायाच्या गरजांशी जुळवून घेणे हे उद्दिष्ट आहे. सूक्ष्म, लघु आणि मध्यम उद्योगांना (एमएसएमई) त्यांच्या कामगारांच्या कौशल्य उन्नतीकरणासाठी आर्थिक सहाय्य प्रदान करणे हे 'एमएसएमई क्षेत्राला कौशल्य विकासासाठी आर्थिक सहाय्य योजना' या घटकाचे उद्दिष्ट आहे. या योजनेअंतर्गत, एमएसएमई प्रशिक्षण कार्यक्रमांसाठी किमान एक वर्षाचा अनुभव असलेल्या कर्मचाऱ्यांना प्रायोजित करू शकतात.

लाभ

      • आर्थिक सहाय्यः * * 100% अभ्यासक्रम शुल्काची परतफेड, प्रति प्रशिक्षणार्थी ₹10,000/- पर्यंत. कौशल्य वर्धनः कर्मचाऱ्यांना कौशल्य वर्धन मिळते, कार्यक्षमता आणि उत्पादकता सुधारते. मान्यताप्राप्त प्रशिक्षणः अँकर संस्था, एम. ई. एस., एन. सी. व्ही. टी., जी. सी. व्ही. टी. आणि क्षेत्र कौशल्य परिषदांनी मान्यता दिलेल्या संस्थांद्वारे कार्यक्रम आयोजित केले जातात. - * * तृतीय-पक्ष मूल्यांकनः * * अभ्यासक्रमानंतरच्या कौशल्य मूल्यांकनाद्वारे दर्जेदार प्रशिक्षण सुनिश्चित करते. अतिरिक्त सहाय्यः जागरूकता कार्यक्रम आणि चर्चासत्रेः जागरूकता कार्यक्रम आणि चर्चासत्रांसाठी प्रत्येक प्रशिक्षण केंद्रासाठी वर्षाकाठी जास्तीत जास्त ₹ 1,00,000 ची मदत दिली जाईल. इतर खर्चः एस. एल. ई. सी./आय. सी./सी. ई. डी. कोणत्याही अभ्यासावरील खर्च, विद्यमान कौशल्य केंद्रे/संस्थांचे नूतनीकरण/नूतनीकरण, योजनेच्या तृतीय पक्षाच्या मूल्यांकनासाठी मोबदला, देखरेख/लेखापरीक्षण खर्च, मूल्यांकन संस्था इत्यादींना मंजुरी देऊ शकते. - * * प्रशिक्षणार्थी वाहतूक भरपाईः * * जे प्रशिक्षणार्थी कोणत्याही योजनेअंतर्गत कौशल्य उन्नतीकरण प्रशिक्षण पूर्ण करतील, ते गुजरात राज्य रस्ते परिवहन महामंडळाच्या (जी. एस. आर. टी. सी.) त्यांच्या निवासस्थान आणि प्रशिक्षण केंद्रादरम्यानच्या प्रवासासाठी बस पासची परतफेड खालील दरानुसार करण्यास पात्र असतीलः बी. पी. एल. उमेदवारांसाठी, शारीरिकदृष्ट्या अपंग, एस. सी., एस. टी., एस. ई. बी. सी. आणि महिलांसाठीः * * 100% 1. इतर उमेदवारांसाठीः * * 75 टक्के

पात्रता

अर्जदार एम. एस. एम. ई. क्षेत्रातील असावा.-एम. एस. एम. ई. ने त्याच्या कामगारवर्गातील उमेदवाराला प्रायोजित केले पाहिजे.-उमेदवाराला एम. एस. एम. ई. चा किमान एक वर्षाचा अनुभव असावा.-प्रशिक्षण भागीदार/संस्थेला किमान 10 वर्षांचा अनुभव असावा

अर्ज कसा करावा

Offline

    • पायरी 1: * * तपासणी समितीसमोर पुढे सादर करण्यासाठी द सेंटर फॉर एंटरप्रेन्योरशिप डेव्हलपमेंट (सी. ई. डी.) कडे [अर्ज] (https://ced.gujarat.gov.in/assets/downloads/application_form_for_scheme_1_to_6_06102020.pdf) सादर करा (अर्ज वर्षातून दोनदा एप्रिल आणि ऑक्टोबरमध्ये प्राप्त होतात). पायरी 2: खालील सदस्यांची एक समिती व्यवहार्यतेसाठी प्रस्तावांची छाननी आणि मूल्यांकन करेल आणि आपल्या शिफारशी विचारार्थ राज्यस्तरीय अधिकारप्राप्त समितीकडे (एस. एल. ई. सी.) सादर करेल. अर्ज खालील पत्त्यावर पाठवायचा आहेः * * संचालक, उद्योजकता विकास केंद्र, गट क्रमांक 1,9 वा मजला, उद्योग भवन, सेक्टर 11, गांधीनगर-382,017 * अधिक माहिती/प्रश्नांसाठीः * * दूरध्वनीः 079-23247366,23243847,23240253 फॅक्सः 079-23256679 ई-मेलः [email protected] संकेतस्थळः [www.ced.gujarat.gov.in]

आवश्यक कागदपत्रे

  1. अर्जामध्येविहित स्वरूप.
  2. अर्जदार संस्थेचा नोंदणी तपशील.
  3. गेल्या 3 वर्षांचा लेखापरीक्षित आर्थिक अहवाल.
  4. प्रस्तावित अभ्यासक्रमांचा तपशील (परिशिष्ट-अ).
  5. अभ्यासक्रम आयोजित करण्याची गरज आहे.
  6. प्रकल्प खर्च (परिशिष्ट-ब,परिशिष्ट-सी,परिशिष्ट-डी).
  7. प्रस्तावित प्रशिक्षण केंद्राची पायाभूत सुविधा छायाचित्रे/मांडणी/नकाशा.
  8. उपलब्ध यंत्रसामग्री आणि पायाभूत सुविधांबाबत स्वघोषणा.
  9. संमती/व्याज पत्र.
  10. उद्योगांशी संबंध.
  11. उद्योगांच्या शिफारशी/मागणी/समर्थन पत्रे.
  12. जमीनः मालकी/दीर्घ भाडेपट्ट्यासाठी विक्री करार/भाडेपट्टी करार.
  13. भाडे करार.
  14. पूर्व-व्यवहार्यता अहवाल.
  15. प्रत्येक पानावर स्वाक्षरी आणि मुद्रांक करा.
  16. अनुप्रयोगाची सॉफ्ट प्रत सी. डी./डी. व्ही. डी. मध्ये.
  17. इतर.

कोण पात्र नाही

<बीआर>

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

तांत्रिक क्षमता आणि मनुष्यबळ वाढवण्याच्या योजनेचा उद्देश काय आहे?

"तांत्रिक क्षमता आणि मनुष्यबळ वाढवण्याची योजना" ही गुजरात औद्योगिक धोरणांतर्गत गुजरातच्या उद्योग आणि खाण विभागाने सुरू केलेली एक छत्र योजना आहे. 7 ऑगस्ट 2020 ते 6 ऑगस्ट 2025 या कालावधीत उद्योगातील कौशल्य दरी भरून काढणे, रोजगाराला चालना देणे आणि कार्यबल प्रशिक्षणाला विकसित होणारे तंत्रज्ञान आणि व्यवसायाच्या गरजांशी जुळवून घेणे हे उद्दिष्ट आहे.

'एमएसएमई क्षेत्रासाठी कौशल्य विकासासाठी आर्थिक सहाय्य योजना' या घटकाचा उद्देश काय आहे?

सूक्ष्म, लघु आणि मध्यम उद्योगांना (एमएसएमई) त्यांच्या कामगारांच्या कौशल्य उन्नतीकरणासाठी आर्थिक सहाय्य प्रदान करणे हे 'एमएसएमई क्षेत्राला कौशल्य विकासासाठी आर्थिक सहाय्य योजना' घटकाचे उद्दिष्ट आहे.

या घटकासाठी अर्ज करण्यास कोण पात्र आहे?

कोणतीही नोंदणीकृत एम. एस. एम. ई. आपल्या कर्मचाऱ्यांना कौशल्य विकास प्रशिक्षणासाठी प्रायोजित करण्यासाठी या योजनेसाठी अर्ज करू शकते.

या योजनेअंतर्गत जास्तीत जास्त किती आर्थिक सहाय्य दिले जाते?

ही योजना प्रत्येक प्रशिक्षणार्थीसाठी जास्तीत जास्त ₹10,000/- पर्यंत अभ्यासक्रम शुल्काची 100% भरपाई प्रदान करते.

एखादा वैयक्तिक कर्मचारी या योजनेसाठी थेट अर्ज करू शकतो का?

नाही, एखादी व्यक्ती थेट अर्ज करू शकत नाही. केवळ एम. एस. एम. ई. त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना या योजनेसाठी प्रायोजकत्व देऊ शकतात.

या योजनेअंतर्गत प्रशिक्षणासाठी पात्र होण्यासाठी उमेदवाराला किमान किती अनुभव आवश्यक आहे?

उमेदवाराला एमएसएमई क्षेत्रात काम करण्याचा किमान एक वर्षाचा अनुभव असावा.

या योजनेअंतर्गत कोणत्या प्रशिक्षण संस्था पात्र आहेत?

केवळ अँकर संस्थेने शिफारस केलेल्या किंवा एम. ई. एस., एन. सी. व्ही. टी., जी. सी. व्ही. टी. किंवा क्षेत्र कौशल्य परिषदांनी मान्यता दिलेल्या प्रशिक्षण संस्था पात्र आहेत.

या योजनेत प्रशिक्षण भागीदाराची भूमिका काय आहे?

प्रशिक्षण भागीदार प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करतो आणि अभ्यासक्रम पूर्ण झाल्यानंतर तृतीय-पक्षाच्या कौशल्याचे मूल्यांकन केले जाते याची खात्री करतो.

प्रशिक्षण भागीदारांसाठी कामगिरीची हमी आवश्यक आहे का?

होय, प्रतिपूर्तीसाठी पात्र होण्यासाठी प्रशिक्षण भागीदाराने एका वर्षासाठी 5 लाख रुपयांची कामगिरी हमी सादर करणे आवश्यक आहे.

प्रशिक्षण भागीदार एस. एल. ई. सी./सी. ई. डी. ने निर्धारित केलेले वार्षिक लक्ष्य पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्यास काय होते?

जर प्रशिक्षण भागीदार वार्षिक उद्दिष्ट पूर्ण करत नसेल, तर ते सी. ई. डी. कडे सादर केलेल्या बँक हमीवरील त्यांचा अधिकार गमावू शकतात.

या योजनेंतर्गत प्रशिक्षणासाठी एम. एस. एम. ई. अनेक कर्मचाऱ्यांना प्रायोजित करू शकते का?

होय, एम. एस. एम. ई. त्याच्या कौशल्य विकासाच्या आवश्यकतांनुसार प्रशिक्षणासाठी अनेक कर्मचाऱ्यांना प्रायोजित करू शकते.

प्रशिक्षणार्थींसाठी तृतीय-पक्ष कौशल्य मूल्यांकन अनिवार्य आहे का?

होय, प्रशिक्षण शुल्काच्या परतफेडीसाठी अभ्यासक्रम पूर्ण झाल्यानंतर तृतीय-पक्ष कौशल्य मूल्यांकन अनिवार्य आहे.

घरकुल आणि निवारागुजरात

100% दंड माफी योजना

- अर्जदाराला प्रलंबित हप्त्यांवर जमा झालेल्या दंडाच्या रकमेवर माफी मिळते.-गुजरात गृहनिर्माण मंडळ आणि झोपडपट्टी साफसफाई कक्षाच्या जुन्या योजनांशी संबंधित हप्त्यांच्या सर्व थकबाकीवर…

तपशील पहा →

बँकिंगवित्तीय सेवा आणि विमागुजरात

बँकांमार्फत वाहन खरेदीसाठी घेतलेल्या कर्जावर 6 टक्के व्याज अनुदान

- वाहन खरेदीसाठी बँक कर्जावर 6 टक्के व्याज अनुदान.-कर्ज पात्रतेची मर्यादाः ₹ 5,00,000 ते ₹ 20,00,000

तपशील पहा →

शिक्षण आणि अध्ययनगुजरात

परदेशात शिक्षणासाठी बँकांमार्फत घेतलेल्या कर्जावर 6 टक्के व्याज अनुदान

- परदेशी शिक्षणासाठी बँकांमार्फत घेतलेल्या कर्जावर वार्षिक 6 टक्के व्याज अनुदान.-3 वर्षांसाठी ₹ 1,50,000 चे कमाल अनुदान.-₹ 25,00,000 पर्यंतच्या कर्जावर लागू

तपशील पहा →

संबंधित बातम्या