भावी कर्मचारी योजना के प्रशिक्षण के लिए उद्योगों को प्रोत्साहन
योजना के बारे में
उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशालय द्वारा "भावी कर्मचारियों के प्रशिक्षण के लिए उद्योगों को प्रोत्साहन योजना" योजना शुरू की गई थी। वाणिज्य, गोवा सरकार। इस योजना का उद्देश्य उद्योग की जरूरतों के अनुकूल मानव शक्ति का सृजन करना और सरकारी और निजी संस्थानों में उपलब्ध बुनियादी ढांचे का इष्टतम उपयोग करके अपनी रोजगार क्षमता में सुधार करने के लिए गोवा के युवाओं को विशिष्ट कौशल प्रशिक्षण प्रदान करना है। यह योजना संभावित कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण लागत का 60 प्रतिशत प्रतिपूर्ति प्रदान करती है, जो प्रति कर्मचारी अधिकतम 60,000 रुपये और प्रति वर्ष प्रति इकाई 7,20,000 के अधीन है। इस योजना के लिए आवेदन ऑफ़लाइन जमा किए जाने चाहिए
लाभ
संभावित कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण लागत का 60 प्रतिशत प्रतिपूर्ति।-प्रति कर्मचारी 60,000 रुपये की अधिकतम प्रतिपूर्ति।-प्रति वर्ष प्रति इकाई ₹1 की अधिकतम प्रतिपूर्ति।-लाभ मांग-संचालित अल्पकालिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के लिए है। इस योजना के तहत लाभ कार्य बल समिति (टीएफसी) की सिफारिश के अधीन हैं। लाभ बजटीय आवंटन के अधीन हैं। नियोक्ता द्वारा प्रशिक्षुओं को किए गए भुगतान, जैसे कि वजीफा, मजदूरी या भत्ते, इस योजना के तहत प्रशिक्षण की लागत के रूप में नहीं माने जाएंगे। राज्य सरकार द्वारा दिए गए वित्तीय प्रोत्साहनों/सब्सिडी का उचित उपयोग सुनिश्चित करने के लिए इकाई या रजिस्टरों का निरीक्षण या पर्यवेक्षण करने या नियोजित कर्मचारियों के साथ चर्चा करने के लिए वाणिज्य
पात्रता
उद्यम के लिए-आवेदक सूक्ष्म, लघु, मध्यम या बड़ा विनिर्माण उद्यम होना चाहिए।-आवेदक को निवेश योजना (अम्ब्रेला स्कीम) को प्रोत्साहित करने के लिए गोवा राज्य प्रोत्साहन के तहत पंजीकृत होना चाहिए।-प्रशिक्षण केवल अनुमोदित कौशल प्रशिक्षण प्रदाताओं (एसटीपी) के माध्यम से आयोजित किया जाना चाहिए।-पाठ्यक्रम एक मांग संचालित अल्पकालिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम होना चाहिए।-यह योजना उन मामलों पर लागू नहीं होगी जिन्होंने गोवा सरकार की किसी अन्य योजना/कार्यक्रम के तहत समान लाभ का दावा किया है।-संभावित कर्मचारियों/प्रशिक्षुओं की आयु 18 से 42 वर्ष के बीच होनी चाहिए।-संभावित कर्मचारियों/प्रशिक्षुओं को योजना में परिभाषित गोवा निवासी होने के मानदंडों को पूरा करना चाहिए। व्यक्ति का जन्म गोवा राज्य में होना चाहिए।-व्यक्ति के पास मामलातदार द्वारा जारी 10 साल का निवास प्रमाण पत्र होना चाहिए।-व्यक्ति के पास कार्य बल समिति की संतुष्टि के लिए भारत सरकार या गोवा सरकार या उसके संगठनों द्वारा 10 साल से पहले जारी किया गया गोवा में निवास का संकेत देने वाला कोई अन्य दस्तावेज होना चाहिए (उदाहरण के लिए ड्राइविंग लाइसेंस, राशन कार्ड, चुनावी फोटो पहचान पत्र (ई. पी. आई. सी.), या पासपोर्ट)
आवेदन कैसे करें
Offline
- आवेदक इकाई को इस योजना के तहत प्रोत्साहन के लिए पात्र होने के लिए निवेश योजना को प्रोत्साहित करने के लिए गोवा राज्य प्रोत्साहन (अम्ब्रेला योजना) के तहत सूक्ष्म, लघु, मध्यम या बड़े विनिर्माण उद्यम के रूप में पंजीकृत होना चाहिए। कौशल प्रशिक्षण प्रदाता को एक प्रशिक्षण प्रस्ताव तैयार करें और प्रस्तुत करें * * *-नियोक्ता कौशल प्रशिक्षण प्रदाता (एसटीपी) को प्रशिक्षण के लिए एक विस्तृत प्रस्ताव का मसौदा तैयार करेगा और प्रस्तुत करेगा, जिसमें सामग्री (सिद्धांत और/या व्यावहारिक), अवधि, प्रशिक्षुओं की संख्या, ऑन-साइट प्रशिक्षण का विवरण (यदि कोई हो), और आवश्यक भौतिक बुनियादी ढांचा निर्दिष्ट होगा।-अनुमोदित एसटीपी इस प्रस्ताव का उपयोग पाठ्यक्रम शुल्क निर्धारित करने के लिए करेगा, जिसे नियोक्ता को तब भुगतान करना होगा। आवेदन पत्र तक पहुँचें और उसे पूरा करें * * *-आवेदक को [निर्दिष्ट आवेदन प्रारूप] प्राप्त करना और भरना होगा। //संभावित कर्मचारी योजना के प्रशिक्षण के लिए उद्योगों को प्रोत्साहन के लिए डब्ल्यू. जी. ओ. ए. जी. ओ. वी. इन/डब्ल्यू. पी.-सामग्री/अपलोड/2019/10 लक्ष्य-योजनाएं. पी. डी. एफ.)-प्रपत्र में इकाई सहित विशिष्ट विवरण की आवश्यकता होती है। छत्र योजना के तहत पंजीकरण संख्या, कौशल प्रशिक्षण प्रदाता विवरण, पाठ्यक्रम का नाम, योग्य गोवा प्रशिक्षुओं की संख्या (18 से 42 वर्ष की आयु), भुगतान की गई फीस और दावा की गई राशि। दावा आवेदन और सहायक दस्तावेज जमा करें * * *-आवेदक योजना में सूचीबद्ध सभी सहायक दस्तावेजों के साथ पूरा आवेदन पत्र जमा करेगा & #39; उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशालय की चेकलिस्ट वाणिज्य। कार्यबल समिति द्वारा आवेदन की जांच की जाएगी और कार्यबल समिति (टी. एफ. सी.) द्वारा योग्य इकाइयों की सिफारिश की जाएगी। सफल सिफारिश पर और बजटीय आवंटन के अधीन, अनुमोदित राशि योग्य इकाई को वितरित की जाएगी। वाणिज्य (डी. आई. टी. सी.), उद्योग भवन, पणजी
आवश्यक दस्तावेज़
- अम्ब्रेला योजना के तहत पंजीकरण की एक स्व-सत्यापित प्रति।
- प्रदत्त प्रारूप में एक स्व-घोषणा।
- कौशल प्रशिक्षण प्रदाता को दिए गए प्रस्ताव की प्रति।
- तकनीकी शिक्षा निदेशालय/कौशल विकास और शिल्पकार प्रशिक्षण निदेशालय/उद्योग, व्यापार और वाणिज्य निदेशालय द्वारा कौशल प्रशिक्षण प्रदाता को दी गई मंजूरी की प्रति।
- कौशल प्रशिक्षण प्रदाता से प्रमाण पत्र कि उक्त पाठ्यक्रम सफलतापूर्वक आयोजित किया गया था।
- कौशल प्रशिक्षण प्रदाता द्वारा उपस्थिति सूची के साथ आयोजित पाठ्यक्रम की विस्तृत रिपोर्ट।
- भुगतान किए गए शुल्क की रसीद।
- एक चार्टर्ड एकाउंटेंट प्रमाणपत्र जो यह प्रमाणित करता है कि गोवा सरकार की किसी अन्य योजना/कार्यक्रम के तहत इसी तरह के लाभ के लिए कोई अन्य दावा नहीं किया गया है।
- प्रमाण (आयु) के साथ गोवा के प्रशिक्षुओं का विवरण (आधार संख्या, आयु सहित) प्रदान करें।
- भुगतान की गई शुल्क की राशि को प्रमाणित करने वाले चार्टर्ड एकाउंटेंट से प्रमाण पत्र।
- साझेदारी विलेख, मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन/आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन की एक प्रति, जैसा भी मामला हो।
- शपथ पत्र देने के लिए आवेदक को अधिकृत करने वाले संकल्प की प्रति (शपथ पत्र घोषणा के साथ संलग्न की जानी है)।
कौन पात्र नहीं है
यह लाभ पुनश्चर्या पाठ्यक्रमों या पुनःप्रशिक्षण पाठ्यक्रमों तक नहीं फैला है
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- यह सुनिश्चित करने के लिए कि उनसे जुड़ी प्रशिक्षण लागत प्रतिपूर्ति के लिए पात्र है, भावी कर्मचारियों को किन विशिष्ट आयु मानकों के भीतर आना चाहिए?
योजना के लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए संभावित कर्मचारियों को न्यूनतम 18 वर्ष की आयु और अधिकतम 42 वर्ष की आयु के बीच गोवा का युवा होना चाहिए।
- क्या हमारा उद्यम इस वित्तीय सहायता के लिए योग्य है यदि हमें सूक्ष्म, लघु, मध्यम या बड़े पैमाने पर विनिर्माण संचालन के रूप में वर्गीकृत किया गया है?
हां, इस योजना के तहत प्रोत्साहन के लिए पात्र होने के लिए आवेदक को सूक्ष्म, लघु, मध्यम या बड़े विनिर्माण उद्यम के रूप में वर्गीकृत किया जाना चाहिए।
- हमारी इकाई द्वारा संबद्ध प्रशिक्षण लाभों का दावा करने के लिए संभावित कर्मचारियों को किन बुनियादी निवास आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए?
भावी कर्मचारी को इस योजना के आधिकारिक दिशानिर्देशों के तहत कानूनी रूप से परिभाषित गोवा निवासी होने के मानदंडों को पूरा करना होगा।
- क्या प्रशिक्षण लागत प्रतिपूर्ति की कुल राशि पर कोई समग्र वार्षिक सीमा रखी गई है जिसका दावा इस योजना के प्रावधानों के तहत एक एकल विनिर्माण इकाई कर सकती है?
हां, इस योजना के तहत अनुमत अधिकतम कुल प्रतिपूर्ति एक वर्ष की अवधि के लिए प्रति इकाई ₹ 7,20,000 तक सीमित है।
- यदि कोई संभावित प्रशिक्षु गोवा के प्राथमिक मानदंडों को पूरा नहीं करता है, तो कार्यबल समिति को दीर्घकालिक निवास का संकेत देने वाले कौन से वैकल्पिक दस्तावेज प्रस्तुत किए जा सकते हैं?
गोवा में निवास का संकेत देने वाला कोई भी दस्तावेज, जैसे कि ड्राइविंग लाइसेंस, राशन कार्ड, चुनावी फोटो पहचान पत्र (ई. पी. आई. सी.), या 10 साल से पहले जारी किया गया पासपोर्ट, कार्य बल समिति (टी. एफ. सी.) की संतुष्टि पर स्वीकार किया जा सकता है।
- यदि एक अनुमोदित प्रशिक्षण पाठ्यक्रम की लागत प्रति व्यक्ति ₹60,000/- से अधिक है, तो प्रत्येक प्रशिक्षित भावी कर्मचारी के लिए अधिकतम वित्तीय प्रतिपूर्ति राशि क्या है?
प्रदान की गई अधिकतम प्रतिपूर्ति प्रशिक्षण लागत का 60 प्रतिशत है, जो प्रति व्यक्ति संभावित कर्मचारी 60,000/- की ऊपरी सीमा के अधीन है।
- यदि सरकार के पास इस योजना के लिए आवंटित धन समाप्त हो जाता है, तो क्या आवेदक राज्य को वादा किए गए लाभों के लिए उत्तरदायी ठहरा सकता है जिन्हें बाद में निलंबित कर दिया गया था?
इस योजना के तहत लाभ बजटीय आवंटन पर निर्भर हैं, और यदि आवंटन से अधिक होने के कारण लाभ बंद कर दिए जाते हैं तो प्रॉमिसरी एस्टोपेल का सिद्धांत लागू नहीं होता है।
- क्या मामलातदार से निवास प्रमाण पत्र प्राप्त करना पर्याप्त है, और यदि ऐसा है, तो संभावित कर्मचारी के पास इसे कब तक होना चाहिए ताकि उसे गोवा का नागरिक माना जा सके?
एक व्यक्ति मामलातदार द्वारा जारी निवास प्रमाण पत्र के साथ गोवा के रूप में अर्हता प्राप्त कर सकता है जो 10 साल के निवास को प्रमाणित करता है।
- क्या हम प्रशिक्षण लागत के लिए प्रतिपूर्ति का दावा करने में सक्षम हैं यदि संभावित कर्मचारी को प्रदान किए गए पाठ्यक्रम को पुनश्चर्या पाठ्यक्रम या पुनः प्रशिक्षण कार्यक्रम के रूप में वर्गीकृत किया गया है?
नहीं, योजना का लाभ स्पष्ट रूप से पुनश्चर्या पाठ्यक्रमों या पुनः प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों से जुड़ी लागतों को कवर करने के लिए नहीं है।
- प्रशिक्षण लागत की प्रतिपूर्ति के लिए आवेदन करने से पहले पंजीकरण की स्थिति के संबंध में हमारी इकाई को किन मूलभूत आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए?
आवेदक इकाई को सबसे पहले निवेश को प्रोत्साहित करने के लिए व्यापक गोवा राज्य प्रोत्साहन योजना, 2017 (अम्ब्रेला स्कीम) के तहत आधिकारिक रूप से पंजीकृत होना चाहिए।
- क्या प्रतिपूर्ति के लिए प्रशिक्षण की कुल लागत की गणना करते समय प्रशिक्षुओं को सीधे किए गए भुगतान, जैसे कि वजीफा, मजदूरी या भत्तों को शामिल किया जाना चाहिए?
नहीं, नियोक्ता द्वारा प्रशिक्षुओं को दिए गए किसी भी भुगतान, जिसमें वजीफा, मजदूरी या भत्ते शामिल हैं, को इस योजना के तहत प्रशिक्षण की लागत के रूप में नहीं गिना जाएगा।
- प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में कौन सी विशिष्ट विशेषताएं होनी चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि यह उन मुख्य उद्देश्यों के साथ संरेखित हो जिनके लिए ये वित्तीय प्रोत्साहन दिए जाते हैं?
इस योजना का उद्देश्य उद्योग की जरूरतों को पूरा करने के लिए मान्यता प्राप्त संस्थानों के माध्यम से मांग-संचालित अल्पकालिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम प्रदान करने में औद्योगिक इकाइयों का समर्थन करना है।
- क्या कोई सीमाएँ हैं कि कौन से संस्थान संभावित कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों का संचालन कर सकते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि लागत प्रतिपूर्ति योग्य है?
केवल तकनीकी शिक्षा निदेशालय (डी. टी. ई.) या कौशल विकास और शिल्पकार प्रशिक्षण निदेशालय (डी. एस. सी. टी.) जैसी संस्थाओं द्वारा मान्यता प्राप्त अनुमोदित कौशल प्रशिक्षण प्रदाताओं (एस. टी. पी.) द्वारा संचालित पाठ्यक्रमों को ही इस योजना के तहत लाभ के लिए पात्र माना जाता है।
- क्या कोई व्यक्ति जो गोवा राज्य के भीतर पैदा हुआ था, इन प्रोत्साहनों का लाभ उठाने के उद्देश्यों के लिए गोवा के प्रशिक्षु की परिभाषा को स्वचालित रूप से संतुष्ट कर सकता है?
हां, गोवा राज्य में पैदा हुए व्यक्ति को इस योजना की परिभाषा के तहत गोवा के मानदंडों को पूरा करने के रूप में मान्यता प्राप्त है।
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