सिडनी: कैन्वा 1,271 नौकरियों को कम कर रही है, बदल रही है या दूसरी जगह शिफ्ट कर रही है। यह उसके वैश्विक कर्मचारियों का करीब 22% है और 13 साल के इतिहास का सबसे बड़ा पुनर्गठन है। सह-संस्थापक और सीईओ मेलानी पर्किन्स ने बुधवार को कर्मचारियों को भेजे मेमो में कहा कि कंपनी की वृद्धि एक दशक में पहली बार धीमी पड़ी है और छोटे-मोटे बदलाव काफी नहीं होंगे।
पर्किन्स ने लिखा, "यह हमारे तेरह साल के इतिहास का सबसे कठिन पल है।" उन्होंने कहा कि यह "बेहद मुश्किल फैसला" बड़े बदलाव लेकर आया है। "कुछ लोगों के लिए इसका मतलब भूमिका बदलना या केंद्रीय हब में शिफ्ट होना होगा। दुख की बात है कि इसका मतलब उन साथियों और दोस्तों को अलविदा कहना भी है, जिन्होंने कैन्वा को आज की जगह पहुंचाया।"
उन्होंने साल को "अब तक का सबसे कठिन साल" बताया और कहा कि वृद्धि "एक दशक में पहली बार" धीमी हुई है।
कैन्वा 37 देशों में 5,700 से ज्यादा लोगों को रोजगार देती है, जिनमें भारत भी शामिल है। कंपनी ने नहीं बताया कि किन टीमों या जगहों पर सबसे ज्यादा असर होगा। इससे भारत में काम करने वाले कर्मचारियों को भी साफ जवाब नहीं मिला है।
पुनर्गठन में प्रोडक्ट, ग्रोथ और प्लेटफॉर्म टीमों को एक ही प्रोडक्ट संगठन में मिलाया जा रहा है, प्रबंधन की परतें घटाई जा रही हैं और छोटी टीमों को ज्यादा अधिकार दिए जा रहे हैं। सिडनी ज्यादा प्रोडक्ट टीमों का मुख्य ठिकाना बनेगा और जनवरी से ज्यादातर हाइब्रिड कर्मचारियों को हफ्ते में दो-तीन दिन दफ्तर आना होगा। जिस कंपनी ने कभी तिमाही में दो बार आने को कहा था, उसके लिए यह बड़ा मोड़ है।
विदाई पैकेज में कम से कम छह महीने की तनख्वाह, वैधानिक लाभ और जहां सुविधा है वहां 12 महीने का हेल्थकेयर शामिल है। जाने वाले कर्मचारी अपने लैपटॉप रख सकेंगे, और नया कैन्वा कलेक्टिव फंड कारोबार या सामुदायिक काम शुरू करने वालों को 10,000 डॉलर तक की ग्रांट देगा।
कैन्वा ने अपने ऐलान में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का नाम नहीं लिया। उसने "नई तकनीक" का जिक्र किया, जो लोगों के बनाने और इस्तेमाल करने का तरीका बदल रही है। इसी दबाव ने इस साल डिजाइन और सॉफ्टवेयर कंपनियों में छंटनी कराई है, क्योंकि सस्ते एआई टूल टेम्पलेट वाले एडिटिंग बाजार में घुस रहे हैं।
पिछले एक साल में निवेशकों ने कंपनी का मूल्यांकन घटाया है। कर्मचारियों को जनवरी के बाद की कंपनी की शक्ल बताई गई है, लेकिन यह नहीं बताया गया कि आगे कितने लोगों के साथ काम होगा।